在建行工作已經(jīng)20年了，隨著好多熟悉人員的離開，感觸頗深。
作為特派員我于2009年年底被派駐基層網(wǎng)點(diǎn)，在基層工作的幾年間，正是通過建行前輩們的言傳身教，通過自己的耳濡目染，思想上又發(fā)生了深層次的轉(zhuǎn)變。身邊的前輩們也許平凡無奇，也許性格各異，但他們無疑具備了建行人的優(yōu)秀品質(zhì)，真實(shí)地代表著建行精神。我想，正是共同的品質(zhì)、共同的精神使得建行這個(gè)具有三十萬員工的大型國企能夠高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠不斷開拓進(jìn)取。因此，要想成為一名合格的員工，我認(rèn)為首先要具備以下品質(zhì)和精神：
首先，要成為一名合格的建行人，必須具備努力拼搏的精神。基層網(wǎng)點(diǎn)的工作非常辛苦，無論是高低柜柜員、大堂經(jīng)理還是對公經(jīng)理，每天的工作時(shí)間常常在十小時(shí)以上。從早上七點(diǎn)四十的晨會(huì)，到下午下班后的互核憑證，每天都有新的銷售指標(biāo)，只有持之以恒方能完成季度和年度任務(wù)。此外，為了防止差錯(cuò)的發(fā)生，在工作時(shí)始終需要保持高度的注意力。因此，在長期高強(qiáng)度的工作負(fù)荷下，秉持并發(fā)揚(yáng)努力拼搏的精神就顯得極為重要。作為個(gè)人，我們可能不具備“超世之才”，但要做好本職工作，則必須有“堅(jiān)忍不拔之志”。
其次，要成為一名合格的建行人，必須具備高度的責(zé)任感。銀行工作一在于拓展業(yè)務(wù)，二在于風(fēng)險(xiǎn)防范。要防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，除了建立完善的流程監(jiān)控制度，還要求每個(gè)建行員工都有高度的責(zé)任感。在學(xué)校，我們以成長為導(dǎo)向；在這里，我們以責(zé)任為導(dǎo)向。在學(xué)校，我們以興趣和愛好鼓勵(lì)自己前進(jìn)；在這里，我們以責(zé)任鞭策自己前進(jìn)。在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中，難免有疲累、枯燥、失意的時(shí)刻，在這時(shí)，理想可能模糊、興趣可能衰減、激情可能消退，唯有高度的責(zé)任心可以約束自己，使自己不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的麻痹和懈怠，給銀行、給自己帶來無法估量的損失。
再次，要成為一名合格的建行人，必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在基層網(wǎng)點(diǎn)的兩年時(shí)間，使我對這種大家庭一樣的氛圍有了深刻的感觸。在這里，每個(gè)人都要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。這種團(tuán)結(jié)協(xié)作存在于大堂和柜員之間、存在于柜員與對公經(jīng)理之間、同樣存在于領(lǐng)導(dǎo)與普通員工之間，甚至存在于建行員工與其他機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)人員之間。友好和睦的工作氛圍和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度是充分發(fā)揮基層網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)斗力的重要保障。并且，對于任何一個(gè)群體而言，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是獲得成功的最佳途徑，有效溝通是提高效率的必要方法，信任互助是戰(zhàn)勝困難的重要保證。而要想成為一名合格的建行員工，我首先要學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神，做好團(tuán)隊(duì)中的自己。
最后，要成為一名合格的建行人，必須具備不斷學(xué)習(xí)、廉潔自律的優(yōu)秀品質(zhì)。作為一名運(yùn)城建行的老員工，我還依然需要補(bǔ)充原本匱乏的知識(shí)，需要融入一種嶄新的精神和文化。需要向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，需要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，需要向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)他們的業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是學(xué)習(xí)他們的做人、處事和身上所代表的建行精神。除了不斷學(xué)習(xí)外，更要做到知行合一，求真務(wù)實(shí)。“知”的目的是為了行，“行”的前提是“知”，只有將“知”與“行”結(jié)合起來，才不會(huì)脫離實(shí)際，才不會(huì)脫離團(tuán)隊(duì)，才有可能做到“善建者不拔，善抱者不脫”。
一路走來看著我行怎樣一步一步躋身于全球前十大商業(yè)銀行之列。經(jīng)過許多年的磨練與成長，才真正理解到建行成功的根源在于共同的建行精神、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力、嚴(yán)格的內(nèi)控機(jī)制、領(lǐng)先的業(yè)務(wù)開拓和完善的風(fēng)險(xiǎn)防范。而感悟更深的是，建行為內(nèi)部員工的發(fā)展搭建了一個(gè)廣闊的平臺(tái)，每個(gè)人都可以在建行找到自己的歸屬。在這里，建行為我們提供的不僅僅是一份值得自豪的工作，更是一份事業(yè)、一種歸屬、一個(gè)廣闊的人生舞臺(tái)。因此對于熟悉人員的轉(zhuǎn)行一直覺得不解。而我目前需要做的便是珍惜如今的工作，努力做一名合格的建行人，秉持“善建者行、善者建行”的企業(yè)精神，為建行的發(fā)展、為自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而奮斗！
