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抓好“五實(shí)” 提升領(lǐng)導(dǎo)能力,夯實(shí)雙基管理

時(shí)間:2012-06-19 17:46:01  來(lái)源:銀行界網(wǎng)  供稿單位:建行長(zhǎng)沙天心支行  作者:龍正清

    一個(gè)企業(yè)要想朝著健康的方向穩(wěn)中求進(jìn),快速發(fā)展,需要凝聚全體員工的力量和智慧,其中,各級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力起著決定性作用。一個(gè)企業(yè)想走得越遠(yuǎn),就越需要強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。俗話說(shuō):“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”,一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的成效與領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱成正比。領(lǐng)導(dǎo)得力,不僅僅適用于業(yè)務(wù)發(fā)展,也適用于任何場(chǎng)合,雙基管理亦是如此。要做好基礎(chǔ)、基層管理工作,領(lǐng)導(dǎo)人必須要嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自身行為,以身作則做好表率,不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力。

    一是作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。“雙基”管理是基礎(chǔ)、基層管理,但要做牢做實(shí)雙基管理,就必須要具有一定的政治高度,要堅(jiān)守自己的政治原則,要形成腳踏實(shí)地、率先垂范、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。延安時(shí)期,毛澤東同志明確提出全黨同志要“當(dāng)老實(shí)人,講老實(shí)話,做老實(shí)事”。周恩來(lái)同志說(shuō)過(guò):“世界上最聰明的人是最老實(shí)的人,因?yàn)橹挥欣蠈?shí)人才能經(jīng)得起事實(shí)的歷史的考驗(yàn)。”作為銀行領(lǐng)導(dǎo)干部,要干干凈凈做事,清清白白做人,絕不能為了一己私利觸碰任何高壓線。只有工作作風(fēng)過(guò)硬,才能樹(shù)好榜樣,帶好隊(duì)伍,做好業(yè)務(wù)。

    “雙基”管理也是一樣,只有求真務(wù)實(shí),才能使雙基活動(dòng)不浮于表面,才能深入透徹地分析存在的問(wèn)題,確保“雙基”管理取得實(shí)效。要避免空而無(wú)物,要扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地把基層、基礎(chǔ)工作抓實(shí)做強(qiáng),使基礎(chǔ)管理得到夯實(shí)。在開(kāi)展雙基活動(dòng)的過(guò)程中,要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真分析本單位的優(yōu)勢(shì)和潛力,對(duì)比查找存在的短板,拉長(zhǎng)補(bǔ)短。要制定長(zhǎng)期性規(guī)劃目標(biāo)和階段性落實(shí)措施,將長(zhǎng)期性與階段性、目標(biāo)性與過(guò)程性有機(jī)統(tǒng)一,切實(shí)打牢“雙基”管理基礎(chǔ),建立“雙基”管理長(zhǎng)效機(jī)制。

    二是制度要翔實(shí)。心有敬畏,行有所止。制度建設(shè)永遠(yuǎn)是活動(dòng)順利開(kāi)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度才能使各項(xiàng)管理做到目標(biāo)明確、規(guī)范到位、職責(zé)清晰、獎(jiǎng)懲分明,在“硬件”基礎(chǔ)不斷夯實(shí)的前提下,才能保證各類問(wèn)題從事前、事中到事后均處于有效控制范圍之內(nèi)。天心支行相繼出臺(tái)了《“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓基層、鞏固雙基管理成果”活動(dòng)實(shí)施方案》、《案件防控暨“雙基”管理工作考評(píng)實(shí)施方案》、《案防風(fēng)險(xiǎn)保證金管理考核實(shí)施細(xì)則》、《聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施細(xì)則(試行)》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核辦法》等文件,對(duì)雙基管理中可能出現(xiàn)的案防風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等均做出了具體要求,為“雙基”管理活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)一步抓好落實(shí)是深入開(kāi)展“雙基”管理活動(dòng)的保障。

    三是頭腦要充實(shí)。習(xí)近平同志在中央黨校開(kāi)學(xué)典禮上的講話中說(shuō)到:在農(nóng)耕時(shí)代,一個(gè)人讀幾年書,就可以管用一輩子;在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,讀十幾年的書,才能夠用一輩子;到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,只有經(jīng)常不斷地抓緊學(xué)習(xí)、堅(jiān)持不懈地終身學(xué)習(xí),才能夠使用一輩子。作為銀行領(lǐng)導(dǎo)干部,要時(shí)時(shí)刻刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),學(xué)業(yè)務(wù)、增技能,及時(shí)吃透文件精神,把握業(yè)務(wù)發(fā)展主旋律,以自身學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力的提升推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

    古人云:以銅為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。作為銀行領(lǐng)導(dǎo)干部,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,不僅僅要學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能,同時(shí)也要學(xué)習(xí)借鑒同業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從中汲取智慧,并創(chuàng)造性地加以運(yùn)用;總結(jié)吸取同業(yè)的失敗教訓(xùn),舉一反三,少走彎路。

    四是技能要扎實(shí)。作為銀行領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的期望和全行數(shù)百名員工的信任,任重道遠(yuǎn),務(wù)必要對(duì)上級(jí)行負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)全行員工負(fù)責(zé),要在其位、謀其政、盡其責(zé)。要以“懂方針政策、懂業(yè)務(wù)知識(shí)、懂法律法規(guī)”為主要內(nèi)容,引導(dǎo)全行員工苦練基本功,這是開(kāi)展好“雙基”活動(dòng)的基本前提。部門正副經(jīng)理、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理、委派營(yíng)業(yè)主管等中層領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自己所在的崗位,明確自己必須具備哪些基本功,熟知業(yè)務(wù)基本知識(shí)、基本技能,切實(shí)提高自身技能。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)全行各崗位員工的培訓(xùn)力度,改進(jìn)培訓(xùn)方式方法,真正做到因情施策、因崗施教、因人施訓(xùn)。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo)作用,鼓勵(lì)員工主動(dòng)自學(xué)自練,在崗位練兵中成才。

    五是關(guān)愛(ài)要切實(shí)。關(guān)愛(ài)員工要從平凡小事做起,在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn),要避免“造勢(shì)”、“作秀”等形式主義。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅僅是在與客戶打交道的時(shí)候要設(shè)身處地、換位思考,與員工的相處同樣如此,要切實(shí)關(guān)懷員工的疾苦,切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全行員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前,支行正在深入落實(shí)省行“關(guān)愛(ài)員工舉措20條”活動(dòng)要求,一是進(jìn)一步提高全行員工伙食補(bǔ)助,并將本部食堂收回自主經(jīng)營(yíng),解決了本部員工的伙食問(wèn)題,同時(shí)進(jìn)一步提高網(wǎng)點(diǎn)食堂伙食補(bǔ)助,并定期發(fā)放到位;二是正在積極籌備本部食堂、“職工之家”的裝修,以更好地體現(xiàn)支行的人文關(guān)懷;三是定期組織開(kāi)展登山、戶外拓展、羽毛球比賽豐富多彩的文體活動(dòng),達(dá)到強(qiáng)身健體、愉悅身心的目的;四是為了更好地釋放基層行壓力,支行專門將物資配送和客戶有關(guān)資料的報(bào)送上收職能部門;五是財(cái)務(wù)資源配置向基層、向一線傾斜,充分發(fā)揮一線員工的工作積極性;六是為制定柜面定量績(jī)效考核辦法,增加了柜面人員的收入水平,充分調(diào)動(dòng)了柜面人員的工作積極性;七是用好人才。樹(shù)立人人皆可成才的觀念,打通勞務(wù)派遣工、定向合同工的晉升通道,讓各類人才都擁有廣闊的發(fā)展空間,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。

    過(guò)去的幾年,天心行雙基管理基礎(chǔ)不斷夯實(shí),業(yè)務(wù)發(fā)展取得了不錯(cuò)的成績(jī),但作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不能躺在過(guò)去的功勞簿上睡大覺(jué),一定要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,繼續(xù)扎實(shí)做好雙基管理,確保實(shí)現(xiàn)“無(wú)重大違規(guī)、無(wú)重大安全責(zé)任事故、無(wú)案件”的目標(biāo),推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

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