2012年6月14日至6月20日，我有幸赴常州參加了建設(shè)銀行黨校常州分校舉辦的2012年第二期紀(jì)檢監(jiān)察特派員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，雖然只有短短的七天時(shí)間，我感覺收獲頗豐，對(duì)自己今后做好紀(jì)檢監(jiān)察特派員的工作有很大的指導(dǎo)意義和促進(jìn)作用。
首先，這次培訓(xùn)開設(shè)的課程內(nèi)容比較豐富，有《紀(jì)檢監(jiān)察特派員工作》、《基層機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范》、《紀(jì)檢監(jiān)察特派員的相關(guān)法律知識(shí)》、《紀(jì)檢監(jiān)察特派員的溝通藝術(shù)》、《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代媒體應(yīng)對(duì)》、《建設(shè)銀行內(nèi)控環(huán)境建設(shè)》、《職務(wù)犯罪預(yù)防》、《案件查防工作實(shí)務(wù)》等理論知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察特派員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容有了較全面、較詳細(xì)的了解和掌握，基本涉及到了工作中的方方面面，可以說，掌握了這項(xiàng)系統(tǒng)理論，并在實(shí)踐中認(rèn)真運(yùn)用，我們的工作一定會(huì)干得有聲有色。
其次，各位老師的授課方式比較新穎，針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)，從理論到實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，所舉案例都具有代表性，案例剖析深入淺出，全面細(xì)致，使自己在學(xué)習(xí)中開闊了視野，活躍了思維，學(xué)到了科學(xué)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思維、新方法。
第三，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察特派員崗位重要性的認(rèn)識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察特派員肩負(fù)著對(duì)駐在行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)監(jiān)督，要引導(dǎo)監(jiān)督對(duì)象加強(qiáng)自我約束，提高職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)操守水準(zhǔn)，筑牢思想道德防線，達(dá)到抓黨風(fēng)、帶行風(fēng)、促發(fā)展的目的，同時(shí)要督促駐在行抓好案件風(fēng)險(xiǎn)的防范控制，不僅要抓好總行案件防控有關(guān)制度和要求的落實(shí)，還要做好銀監(jiān)部門對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件防控工作的具體要求，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，筑牢案件風(fēng)險(xiǎn)的制度防線。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，金融產(chǎn)品日新月異，業(yè)務(wù)發(fā)展壓力更大，工作任務(wù)非常繁重，難免出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕管理的現(xiàn)象，各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不斷增多，案件風(fēng)險(xiǎn)防范和控制就變得猶為重要。紀(jì)檢監(jiān)察特派員必須要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，必須適應(yīng)全行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，相互配合、相互支持，即要當(dāng)好監(jiān)督者，又要積極參與全行改革發(fā)展，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展。
第四、要用培訓(xùn)學(xué)到的各種知識(shí)來指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作，使自己的工作能夠做的更好。日常的具體工作要做到：安排和組織好駐在行全行員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程、各種案防文件的學(xué)習(xí)和警示教育工作；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常行為進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)有權(quán)檢查人的檢查進(jìn)行再監(jiān)督和提示；經(jīng)常深入到員工中去，并做好“家訪”工作，及時(shí)掌握員工信息；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行督促處理，并接受舉報(bào)和申訴；對(duì)因工作調(diào)整、提拔和新員工進(jìn)行提醒和廉政談話，對(duì)被處理和發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工進(jìn)行誡勉或警示談話；做好積分管理工作；做好員工行為風(fēng)險(xiǎn)的排查工作；列席駐在行的各種會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)和角色進(jìn)行監(jiān)督。還要做好其他與黨風(fēng)廉政、案件防控有關(guān)的工作。
第五、要加強(qiáng)責(zé)任追究力度，這是做好監(jiān)督工作的重要手段�，F(xiàn)在我們的制度制定了不少，而且審計(jì)、稽核、柜面監(jiān)測(cè)等監(jiān)督體系比較完善，就是在這樣的情況下，還會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，這就是制度執(zhí)行力不夠的問題，因此，在工作中必須加大責(zé)任追究力度，特別是對(duì)屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和此查彼犯的行為，實(shí)行“零容忍”。對(duì)違規(guī)問責(zé)必須嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)厲、嚴(yán)查，絕不失之于寬、失之于軟、失之于情，只有這樣才能引起每個(gè)人的高度重視，才能增強(qiáng)在工作中合規(guī)操作的自覺性。
這次培訓(xùn)的時(shí)間雖然短暫，但確確實(shí)實(shí)學(xué)到了好多東西，希望這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)能多點(diǎn)，使自己的管理能力能夠得到進(jìn)一步提高，能更出色的完成本職工作。
