在一次省行大會(huì)上，我認(rèn)識(shí)了EAP，中文全名：建行一線員工成長幫助計(jì)劃，這是總行給員工的一項(xiàng)福利，旨在提升員工心理資本，優(yōu)化組織成長環(huán)境，目的是為了提升員工工作滿意度和職業(yè)幸福感，優(yōu)化員工成長環(huán)境，改善員工心理狀態(tài)。
剛開始聽到EAP的時(shí)候，覺得很新奇，聽完老師的講解以后，才發(fā)現(xiàn)這是個(gè)非常好的東東，總行愿意花這個(gè)價(jià)錢在員工身上，可謂是用心良苦�？偹苤�，銀行業(yè)競(jìng)爭激烈，大家的工作壓力都非常大，特別是一線的員工，每天面對(duì)形形色色的客戶，營銷任務(wù)又重，難免會(huì)遇到挫折和不如意，有可能家人還會(huì)不理解，造成心里的抑郁沒有辦法排解，進(jìn)一步形成心理疾病，如果不進(jìn)行及時(shí)的心理疏導(dǎo)，很可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果。
總行在對(duì)員工的人文關(guān)懷方面一直非常重視，這一次又引進(jìn)了EAP，對(duì)我們一線員工來說真的是福音，EAP里面包含了開通“成長e站”的網(wǎng)站、發(fā)放《減壓手冊(cè)》、做心理測(cè)評(píng)和開通成長熱線等十項(xiàng)舉措，從多個(gè)方面了解員工心理動(dòng)態(tài)，給出針對(duì)性的解決方案，及時(shí)給予員工必要的幫助。
我特別記得講師說的一句話：“一個(gè)企業(yè)一定要每個(gè)員工都快樂，企業(yè)才會(huì)發(fā)展的好”，是呀，員工只有感覺到工作很愉快，才能全身心的投入到工作中去，從而產(chǎn)生更多的效益�？傂械倪@一措施是明智的，讓員工深切的感受到了建行這個(gè)大家庭的溫暖，我相信有了EAP的加入，員工們一定會(huì)越來越熱愛這個(gè)大家庭，熱愛建行這份工作，建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)一定會(huì)更加飛速的發(fā)展。
建行EAP，你值得擁有！
