每天下班后，就可以看到花枝招展的女士們、全副運(yùn)動(dòng)裝備的男男女女，從各個(gè)辦公室、支行，踏著歡快的步子，一路談笑著向各自參加的協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地奔去。
為了滿足向全行員工這樣愛好文體活動(dòng)的職工，湘江支行在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，職工文體活動(dòng)采取了協(xié)會(huì)化管理的方法，讓有不同愛好的職工融進(jìn)“組織”集體找樂，全行在職人數(shù)344人，參加活動(dòng)的人數(shù)達(dá)442人（有一部分人是參加了幾個(gè)協(xié)會(huì)），基本做到了天天有活動(dòng)、天天有進(jìn)步。為保障文體協(xié)會(huì)活動(dòng)更好地開展，支行黨委非常重視文體協(xié)會(huì)的創(chuàng)建，為給文體活動(dòng)創(chuàng)造更好的空間，拓展文體活動(dòng)場(chǎng)地面積，支行擴(kuò)改了工會(huì)活動(dòng)室，添置了活動(dòng)器材，保障了棋牌、乒乓球等分會(huì)的活動(dòng)場(chǎng)地。目前，無(wú)論你來(lái)到湘江支行的哪個(gè)部門、行處，無(wú)論是春夏秋冬，到處都可以看到和諧相處的景象。如今，支行已成立了文體協(xié)會(huì)總會(huì)1個(gè)，文體分會(huì)7個(gè)，分別有籃球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、棋牌、足球、登山分會(huì)。
豐富多彩的文體活動(dòng)滿足了員工的精神文化需求，也是完善科學(xué)發(fā)展體制機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇。一直以來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)和政治體制改革的不斷深化，特別是沒有專職工會(huì)和負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的職能人員，加之活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足等多種因素的限制，職工文體活動(dòng)受到了不同程度的影響，常常出現(xiàn)想活動(dòng)沒組織，有活動(dòng)沒資金的尷尬局面。以往，支行開展活動(dòng)一律“官辦官抓”，受經(jīng)費(fèi)有限的障礙，滿足不了職工文體活動(dòng)的需求也挫傷了職工參與活動(dòng)的積極性，為此，支行把文體活動(dòng)通過協(xié)會(huì)化的管理，解決了上述矛盾，為新時(shí)期職工業(yè)余文化活動(dòng)趟出了新路子。
文體分會(huì)作為支行協(xié)會(huì)下的分會(huì)組織有自己的規(guī)章制度，有規(guī)范的活動(dòng)計(jì)劃，有嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)。協(xié)會(huì)的會(huì)員都是自主參加，業(yè)余為主。協(xié)會(huì)費(fèi)用，按照各分會(huì)開展活動(dòng)的人員多少、活動(dòng)次數(shù)等支行工會(huì)適當(dāng)給予分會(huì)補(bǔ)助，會(huì)員各自交一部分等辦法解決。每個(gè)分會(huì)主席都是由會(huì)員自行選舉產(chǎn)生，大家都推舉那些有能力有特長(zhǎng)的人來(lái)?yè)?dān)任，每次開展活動(dòng)都是由分會(huì)組織、骨干帶動(dòng)、全民參與，如今，各種文體活動(dòng)已經(jīng)形成了文體協(xié)會(huì)為主導(dǎo)，各分會(huì)組織的活動(dòng)為主體，室內(nèi)外小型活動(dòng)為重要補(bǔ)充的縱橫交織的職工文體活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。
過去員工想活動(dòng)苦于沒組織，沒資金。如今有了文體協(xié)會(huì)，天天有活動(dòng)，呈現(xiàn)一派生機(jī)勃勃、興趣盎然景向。協(xié)會(huì)通過各分會(huì)開展健康向上的文體活動(dòng)，不但提高了全行員工的綜合素質(zhì)，也使人們遠(yuǎn)離疾病的侵蝕，個(gè)個(gè)身體棒棒，精神氣質(zhì)特好，真爽。
職工文體協(xié)會(huì)工作的開展，促進(jìn)了員工的感情交流，激發(fā)調(diào)動(dòng)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。工會(huì)通過協(xié)會(huì)組織各工會(huì)小組開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動(dòng)，既豐富了職工精神文化生活，使他們能有更多的機(jī)會(huì)從程序化、繁重的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)中放松一下疲憊的身心，感受生活的快樂。在某種意義上，又使職工的“主人翁”地位得以體現(xiàn)和升華，感受到工會(huì)組織對(duì)他們的關(guān)愛，增加了對(duì)工會(huì)的信任度，從辯證法的角度來(lái)看，工會(huì)組織切實(shí)履行職能，最大程度地保護(hù)職工的根本利益和維護(hù)職工的合法權(quán)益，必定受到職工擁護(hù)，也必定會(huì)形成工會(huì)與職工感情交流上的良性循環(huán)。而這種良性循環(huán)的形成，對(duì)各單位而言，也是一件好事，因?yàn)槁毠ば那槭鏁沉耍?ldquo;主人翁”意識(shí)增強(qiáng)了，必然會(huì)在干事創(chuàng)業(yè)，搞好本職工作方面，迸發(fā)出極大的熱情和積極性，使自身的潛能充分發(fā)揮出來(lái)，為所在單位的經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)作出難以估量的貢獻(xiàn)。若從講政治的高度來(lái)講，一支穩(wěn)定而又充滿生機(jī)與活力的職工大軍，不僅是社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，而且還會(huì)成為推動(dòng)我行科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)向前發(fā)展的巨大動(dòng)力。
總而言之，成立職工文體協(xié)會(huì)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，正確履行工作職能的具體體現(xiàn)。我們堅(jiān)信，在支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會(huì)小組和各分會(huì)的組織以及全行員工的大力支持下，湘江支行文體協(xié)會(huì)的生命力將是永久的，科學(xué)發(fā)展的理念會(huì)更加深入人心。
