時間一晃，擔(dān)任會計主管半年多┈┈
第一天到新網(wǎng)點報到，迎接我的是兩筆待整改的差錯。沒有休頓，迅速進入角色，調(diào)查研究，制定會計核算考核辦法，建立問責(zé)制度，找出差錯柜員談話，召開差錯分析討論會，了解差錯根源，一番下來，已是大半個月過去。
我所在的天華路支行以前是個分理處，沒有正式的會計主管，會計基礎(chǔ)管理“底子”薄，會計業(yè)務(wù)起步階段，對公業(yè)務(wù)的會計人員缺乏，同時面臨柜員孕產(chǎn)婦占比大，人手少，整個網(wǎng)點更是一人多勞，剛來，支行沒有會計主管辦公室，就在柜臺里現(xiàn)場辦公，及時督導(dǎo)，沒有電腦，就與業(yè)務(wù)主管共用一臺電腦，缺乏熟練辦理對公業(yè)務(wù)的會計人員，就手把手地教；人手不夠，更要嚴(yán)防差錯，每天清晨六點準(zhǔn)時起床，趕第一趟公交車去上班，仔細查看柜員勾完流水，檢查柜員柜、鎖、抽屜，電源是否關(guān)閉、監(jiān)控布防，所有事情處理完畢最后一人回家，所有的困難，我們都可以一一克服。
全行會計工作剛有起色，又傳來黑色炸彈，我行在第一次湘江支行財會條線的考試中成績落后，有兩位員工甚至排在全行最后5名。心中那個火急啊，馬不停蹄，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，收集學(xué)習(xí)資料，督促柜員學(xué)習(xí)；輔導(dǎo)落后柜員，樹立先進典型，組織柜員討論愛崗敬業(yè)，珍惜工作崗位，提高柜員學(xué)習(xí)的積極性。最終，在以后的多次考試中，我行柜員的考試成績都處在湘江支行前列。
努力工作的同時是對家庭深深地愧疚，妻子在外地上班，父親身體不好，家里的大小事務(wù)是年邁的母親在照料，除了周末可以陪年幼的兒子玩一會，平時上班他都難得看到我，出門和回家時他都已進入夢鄉(xiāng)。親人們對我工作的無私支持，使我深深地體會到，正是無數(shù)建行家屬的默默地支持，才使我們建行員工沒有了后顧之憂。
累，雖是會計主管的統(tǒng)一感受，但我們這群人都有著化辛苦為力量的神力。至今，天華路支行未發(fā)生一起案件，無一筆投訴，無一筆會計核算差錯，會計核算質(zhì)量明顯提高，各項工作指標(biāo)大幅提升，柜員整體素質(zhì)提高，風(fēng)險防范意識極大增強，同時業(yè)務(wù)正健康的持續(xù)發(fā)展。聽著這些消息，我心都樂了┈┈
