7月份在省行參加了青年員工成長培訓(xùn)班，回來以后我一直在回憶自己入行這三年來的成長歷程，在這三年中，我做了些什么，給自己留下了什么，給別人留下了什么。這是一次自己對自己的頭腦風(fēng)暴，也是對自己三年工作的一個全面反思。仍然還記得初入行時胡行長對我們新入行大學(xué)生說的，吃得苦，領(lǐng)導(dǎo)愛；吃的虧，同事愛；耐得煩，客戶愛；講誠信，大家愛。在剛聽到這句話時，還有點沾沾自喜，自己不正是這樣的人嗎?但回顧自己這三年來的工作，確實已沒有這樣的底氣，在剛參加工作時，憑著一腔熱情，可能勉強做到了，在隨后時間的消磨中，我們在不知不覺的發(fā)生著改變，變得更加在意自己了，吃得苦，就不會因為加班而怨聲載道，就不會因為任務(wù)重而消極對待。吃得虧，就不會因為別人做的事比自己少而感覺不舒服，漸漸的自己也學(xué)會了能推則推。耐得煩就不會因為客戶的急躁和麻煩而讓自己也態(tài)度惡劣。講誠信就不會拍腦袋說，不好意思，忘了，明天一定辦好，就不會經(jīng)常為自己找借口來搪塞。時間就像一個黑洞，逐漸吸走著我們的激情與銳氣。
但作為年青一代，我們不甘于平凡，渴望更大的進步，在日復(fù)一日的工作中怎么讓我們保持著清晰的前進方向，這次培訓(xùn)給我?guī)砹艘淮蚊土业乃季S激蕩：
一是善跟隨得精髓。這是人力資源部張敏副總經(jīng)理跟我們強調(diào)得最多的一句話。即是要緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，能讓領(lǐng)導(dǎo)回頭時能第一個看到你。在工作中，無論領(lǐng)導(dǎo)下達什么指令和任務(wù)，不要老想著去質(zhì)疑和懷疑，第一時間趕快行動，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力與效率。多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，也讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法，有什么疑惑和建議不要放在心里，及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要認為老往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑就是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，跟領(lǐng)導(dǎo)多溝通在提升你的思維層級的同時也會讓領(lǐng)導(dǎo)加深對你的印象，也會把他的一些經(jīng)驗更好的傳授給你，也更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的親睞。
二是把眼前的事做好。不要老想著現(xiàn)在自己所從事的崗位做的事太平凡，太簡單，而消極對待，把眼前的每一件事做好，用心做好，這是一個相當(dāng)重要的成功法則，小事做不好不要期望會有大事來安排給你做，現(xiàn)在的崗位做不好，不要以為在別的崗位就會做得出色，腳踏實地，一步一個腳印，將每一天，每一件事都用心來做，即便機會可能不會馬上就來，但絕對會有機會，但當(dāng)你對工作無所謂的時候，對你眼前的事情無所謂的時候，工作和事情抑或領(lǐng)導(dǎo)也會認為你這個人無所謂。
三是成長比成功重要。每個人都渴望更快的成功，而有時忽視了成長。其實不伴隨成長的暫時成功也許會讓你停滯不前，厚重的積淀和積累才能使我們的成功更加穩(wěn)固，思維、邏輯、表達、協(xié)調(diào)、組織、溝通，這些能力，需要我們在工作中靜下心來不斷的練習(xí)和鍛煉，不要看到別人上升比自己快就急功近利，注重每一方面的培養(yǎng)，將根基打得更加牢靠，會讓我們在向上生長的時候比別人長得更高�？嘀襁@種植物前五年都在長根，地上完全看不到它，但它一旦開始向上冒，幾個月的時間就能漲幾十米。根基有多牢，決定著你今后能獲得多大的成就。
綻放的青春，沒有失敗，我們拼搏、付出，在每一個崗位上盡心盡力，在每一事上勉心勉力，在每一個角色上盡職盡責(zé)，對每一個人誠心誠意。年輕的我們，應(yīng)該享受著成長，讓自己的青春更加炫麗的綻放在建行的舞臺之上！
