網(wǎng)點人員不夠,柜面業(yè)務(wù)量大,工作時間較長,任務(wù)指標(biāo)壓頭,我們的內(nèi)心會有沖突、焦慮、浮躁，壓力由此而生，如果處理不好，它將會成為一個令你頹廢的敵人，使你心理緊張，精神遲鈍，效率降低，進(jìn)而失去自信和熱情。
我們不可能控制、取消所有的壓力源，但可以支配我們的身心，充分發(fā)揮自身的最大潛能，以適應(yīng)生活、學(xué)習(xí)、工作和社會環(huán)境的發(fā)展與變化。
一、接納現(xiàn)實，活在當(dāng)下。你不能改變天氣，但可以改變心情；你不能改變處境，但可以改變自我。只要有工作，壓力就會存在，它其實是工作中無法回避的組成部分。想想我們的農(nóng)民伯伯，面朝黃土，背朝天，收獲大小還靠天，天天還是笑瞇瞇；想想我們的航天專家，情系飛天，苦作舟，成就英雄，揚國威，成功返還由衷喜；看看我們自己，冬暖夏涼，環(huán)境好，形象專業(yè)，待遇高，還有多少英雄豪杰想擠進(jìn)這座獨木橋。
二、強化信念，改變認(rèn)知。人生之事不如意十之八九，面對它，有的人，能重拾破碎的心，繼續(xù)往前追進(jìn)；有的人，可能對于未來就不敢有任何奢望，就此毀掉自己的一生。“好壞、悲歡、貧富皆辨之于心”，一個人的認(rèn)知，源于自己的信念，所以一個人的突破都始于信念的改變。健康的信念能帶給你無比的快樂和活力，工作就是為了得到快樂，并實現(xiàn)人生價值。在工作的過程中，遇到痛苦與困惑并不可怕，只要我們心中的信念沒有萎縮，彩虹總在風(fēng)雨后。
三、多頭并舉，激發(fā)活力。目前，新民路支行存款新增額不夠多，產(chǎn)品同步率相對較低，中間業(yè)務(wù)收入來源有限，個人績效相對他行還有一定差距，困難重重，壓力巨大，但作為班子成員我們絕不后退，必須勇往直前，對癥下藥。一是個別談話了解人。針對不同崗位，不同時期，及時與相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通，了解員工的言行和思想動態(tài)，解除心中的困惑，輕裝上陣。二是員工計劃關(guān)愛人。定期或不定期的組織集體活動，組建富有生機的團(tuán)隊。解決員工生活、工作中的實際困難，減輕壓力源給員工帶來的種種不利影響。三是美好愿景鼓勵人。存貸余額“雙二十億”，是上級行的期望，也是新民路支行全體員工近年的奮斗目標(biāo)，目標(biāo)已定，風(fēng)帆已揚，唯一要做的就是乘風(fēng)破浪。四是有效措施激勵人。通過陽光考核確�？冃Э己说墓�、公開，消除不平等與不合理，有效降低員工的抱怨情緒。通過崗位輪換，人才培養(yǎng)，動態(tài)跟蹤，使得人盡其才，有效激發(fā)工作熱情。
我們相信：努力向著陽光走，倦怠就會讓路，活力就會激發(fā),成績就在前頭！
