在未接觸信息統(tǒng)計(jì)這個(gè)工作之前，雖然每次對(duì)行里的各種指標(biāo)通報(bào)、分析報(bào)告有所關(guān)注，但從未認(rèn)真考慮過這些數(shù)據(jù)、分析的來源。通過兩個(gè)月信息統(tǒng)計(jì)工作的接觸，才發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作并不是人們認(rèn)為的普通減減加加，它需要不斷采集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、整理、加工和分析，從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)之中摸索出有用的信息，用數(shù)字說話，為決策服務(wù)。
統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。務(wù)實(shí)求真是信息統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。雖然不是所有的數(shù)據(jù)都達(dá)到百分之百的準(zhǔn)確，但是我們要用科學(xué)的方法，獲得真實(shí)的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及資料，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、預(yù)測得出的結(jié)論。小小的數(shù)字，一頭連所有員工的目光，一頭連著業(yè)務(wù)發(fā)展，它能客觀的反映我行業(yè)務(wù)發(fā)展情況，也能促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過數(shù)據(jù)的分析、比較，能讓我們認(rèn)識(shí)到自己的不足，找出自己的短板，為領(lǐng)導(dǎo)們的決策提供依據(jù)。
統(tǒng)計(jì)工作需要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。雖說人無完人，每天與報(bào)表、數(shù)據(jù)打交道，難免有粗心大意的時(shí)候，但在信息統(tǒng)計(jì)工作中是不允許的，一個(gè)小小的小數(shù)點(diǎn)、一個(gè)零有可能讓我們的數(shù)據(jù)與事實(shí)相差千里，否定我們?cè)S多同事艱辛付出所取得的成就。不能提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，我們的工作便失去意義，甚至還會(huì)為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展提供錯(cuò)誤的信息。因此在平時(shí)的工作中我們要細(xì)心謹(jǐn)慎，仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)，要讓數(shù)據(jù)“說真話”，具有真正的“權(quán)威性”。
統(tǒng)計(jì)工作要有縝密的思維，善于分析。信息統(tǒng)計(jì)工作做的不只是表，還透過報(bào)表講述數(shù)字背后的東西，要讓數(shù)據(jù)結(jié)“果”。所謂的“果”就是要利用手中收集、掌握的大量數(shù)據(jù)和信息資源，通過加工、整理，去粗取精，去偽存真，同時(shí)從數(shù)字變化中，洞察原因，提出建議，最后得出科學(xué)、真實(shí)、可靠、詳實(shí)的數(shù)據(jù)和極具參考價(jià)值的形勢分析、建議書等，為我們業(yè)務(wù)發(fā)展提供有用的指引，讓我們的業(yè)務(wù)往好的方面發(fā)展。
統(tǒng)計(jì)工作還需要吃苦耐勞的工作精神。從事信息統(tǒng)計(jì)工作有枯燥、忙綠的一面。每天與報(bào)表、0-9的數(shù)海打交道，枯燥而乏味。而每當(dāng)?shù)搅嗽聢?bào)、季報(bào)、年報(bào)等出數(shù)據(jù)上報(bào)的時(shí)間，是最為忙碌的時(shí)刻；每當(dāng)行里要開經(jīng)營形勢會(huì)議的時(shí)候，往往晚上要加班很晚。然而這些苦跟基層網(wǎng)點(diǎn)那么多為了服務(wù)好客戶，為了業(yè)務(wù)發(fā)展或堅(jiān)守柜臺(tái)、或四處營銷的同事相比，還是不算什么的。我們應(yīng)該在這平凡的統(tǒng)計(jì)崗位上塑造務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的信息統(tǒng)計(jì)服務(wù)，為業(yè)務(wù)的發(fā)展盡一份微薄之力。
