員工表彰大會(huì)暨聯(lián)歡晚會(huì)剛過(guò)，作為一個(gè)參與者和觀眾，從雙方面都對(duì)建行企業(yè)文化有了一次更新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于年輕人，這是一個(gè)展示的舞臺(tái)，當(dāng)然這更是建行文化的一種具體形式。近一年來(lái)，湘潭建行的文娛大型活動(dòng)的豐富多彩代表著一種趨勢(shì)，一種更現(xiàn)代、更具有活力的企業(yè)文化正逐步改善全行的風(fēng)貌，我想這種改變是由表及里、循循漸進(jìn)的過(guò)程，也許短時(shí)間內(nèi)并不能看到卓著的成績(jī)，但是只要堅(jiān)持下去，湘潭建行人的精神風(fēng)貌，湘潭建行的企業(yè)文化都會(huì)有一個(gè)質(zhì)的變化。
為客戶提供最佳服務(wù)，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值，為員工提供最好發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。這句話是建行的戰(zhàn)略愿景，仔細(xì)的剖析每詞每句，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不管是對(duì)客戶，對(duì)股東，對(duì)員工，都是一種人文精神的體現(xiàn)，這是時(shí)代的進(jìn)步，這是現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)步，這無(wú)不代表現(xiàn)代企業(yè)與舊體制下的只為利益最大化的公司有了本質(zhì)的區(qū)別。更加注重客戶感受，更加維護(hù)員工的利益，這正是我們湘潭建行所追尋的。而看重企業(yè)文化的培養(yǎng)，對(duì)建行文化的宣傳，這就是現(xiàn)代化企業(yè)所要做的。為什么湘潭建行能有進(jìn)步、能有突破，跟我們行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的追求，對(duì)建行企業(yè)文化的理解無(wú)不關(guān)系。
作為一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，也許對(duì)工作對(duì)企業(yè)都有著一種幻想，工作一年多來(lái)的感受與其說(shuō)是磨礪，更不如說(shuō)是平淡大于激情。日復(fù)一日的工作很容易磨滅初入行時(shí)的激情，但每次大型活動(dòng)，可以說(shuō)是同事們的大聚會(huì)，是對(duì)自身的一次新的感受，是對(duì)建行的企業(yè)文化的理解，更加是對(duì)自己職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí)。一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃能否與其公司的企業(yè)文化的最大契合，也許這才是取得個(gè)人成功的關(guān)鍵。
這些都是自己的小感受，肯定有不對(duì)和不成熟之處，還希望自己在以后工作和學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。
