2013年5月13日，張家界市分行近三年入行的新員工迎來(lái)了他們第一次技能比武。14樓會(huì)議室，他們通過(guò)點(diǎn)鈔比賽到柜面知識(shí)的閉卷考試，一一展示他們?cè)诮ㄐ袑W(xué)習(xí)的成績(jī)。通過(guò)激烈的比武，有6名佼佼者將獲得最佳新人獎(jiǎng)，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)對(duì)培養(yǎng)新人的3個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
近年來(lái)，80后、90后的員工紛紛加入建行隊(duì)伍，并逐漸成建行發(fā)展的主力軍，為做好新員工的職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)新員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣，張家界分行以新員工技能比武為抓手，引導(dǎo)和鼓勵(lì)新員工立足崗位，提高技能，為促進(jìn)全行為業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、早規(guī)劃，早部署。張家界分行領(lǐng)導(dǎo)高度重視對(duì)新員工培養(yǎng)。2013年工作會(huì)議，市分行將新員工培養(yǎng)列入今年重點(diǎn)工作，綜合管理部迅速制定了新員工技術(shù)比武的方案。同時(shí)廣泛宣傳，一方面提高單位負(fù)責(zé)人的重視程度，另一方面督促新員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從2月起，在青年員工中掀起大學(xué)習(xí)、大練兵、大提高的熱潮，吹響“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”新號(hào)角。
二、強(qiáng)激勵(lì)，強(qiáng)約束。為增強(qiáng)活動(dòng)積極性，市分行采用激勵(lì)和約束相結(jié)合的方式，既對(duì)優(yōu)秀新員工、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對(duì)落后的員工和單位進(jìn)行鞭策，全方位調(diào)動(dòng)大家學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)的積極性。
三、抓實(shí)效，強(qiáng)服務(wù)。技術(shù)比武結(jié)合新員工崗位實(shí)踐要求，對(duì)柜面的點(diǎn)鈔技能和會(huì)計(jì)、個(gè)金、電子產(chǎn)品等知識(shí)進(jìn)行考核，提高新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力。
截止目前，近三年入行的全部員工全部參加比試。通過(guò)第一階段的技能比武，新員工“比技能，拼實(shí)力，鉆業(yè)務(wù)，賽風(fēng)采”的熱情持續(xù)高漲，比武場(chǎng)上擂聲震震，新行員們暗潮涌動(dòng)，這種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情必將為我行業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
