有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑! 作為一名建行員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以誠信合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展就沒有立足點! 也更沒有提升雙基管理可言。所以，建立誠信合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然，是夯實雙基管理之必然。誠信合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；誠信合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；誠信合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風(fēng)景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，誠信合規(guī)文化定能像綿綿春雨，潤物細(xì)無聲，在每位員工的心中生根發(fā)芽。建行飛速發(fā)展到今天的事實證明：誠信合規(guī)文化在每一位建行員工身上體現(xiàn)得淋漓盡致。
雙基管理年，就是著重對基層網(wǎng)點和基礎(chǔ)工作的管理，要管理好基層網(wǎng)點和基礎(chǔ)工作，必須有一定的法律，法規(guī)制度的保障，而誠信合規(guī)則成為雙基管理年中很重要的一環(huán)，只有讓誠信深入人心，合規(guī)指引操作，一切按照規(guī)章制度辦事，雙基年才不會出現(xiàn)重大的失誤，才會取得更長足的進(jìn)步，才會進(jìn)一步提高銀行的管理水平和服務(wù)水平，相反離開誠信合規(guī)，即使各項指標(biāo)突飛猛進(jìn)，也必然各種案件層出不窮，讓人驚悚，最終得到的只是一票否決的結(jié)果。
隨著雙基管理年活動的開展，格林支行在雙基管理年中表現(xiàn)突出，存款保持著較好的上升趨勢，同時在個金條線和公司條線也取得的一些優(yōu)良的業(yè)績。這些成績的取得，是與全行員工合規(guī)操守，夯實雙基分不開的。我堅信在接下來的工作中，格林支行一定會取得更好的成績，因為一直以來，格林人都有著誠信敬業(yè)，合規(guī)守法，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良美德。因此，在雙基管理年中，格林支行一定會以最好的成績向支行黨委交上一份滿意的答卷。
合規(guī)在心中，時刻敲警鐘；合規(guī)擺第一、先從我做起；我的安全我負(fù)責(zé)，他人安全我有責(zé)；缺乏風(fēng)險意識是最大的風(fēng)險；合規(guī)操作，利人利己；違規(guī)違紀(jì)，害人害己；在崗一分鐘，合規(guī)六十秒；合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天；平安是福，合規(guī)立足；雙基是棵樹，合規(guī)是沃土。年輕的我們不必深沉感嘆，夕陽無限好，只是近黃昏，我們只要不斷培養(yǎng)合規(guī)的沃土，用自己辛勤的汗水會灌溉，必然會長出絢麗多彩的雙基之果！
