沒有人在給別人打工,每個人都為自己打拼,企業(yè)給我們提供平臺, 這是好員工必須改變的觀念：
一、好員工的第一大修煉：老板心態(tài)
1、樹立“為自己工作”的“老板心態(tài)”
2、擁有站在老板高度看問題的全局觀
3、建立“高一個以上層級思考”的模式
4、無論你是老板還是員工，都象老板一樣看問題
二、好員工的第二大修煉：“毫無怨言”的受命法則
上司傳喚時應(yīng)做到的三個基本點：
1、被上司傳喚時，首先應(yīng)大聲回答：“是！”或“有”“沒有問題”等等，不要表現(xiàn)出一副厭煩的樣子，并隨身攜帶筆紙作重要記錄。
2、下屬接受命令時，只有一句話，那就是：“無論如何先接受命令再說”。
3、要完整地聽完命令，并對可疑之處，提出核實。執(zhí)行時，要與上司取得共識。若遇特殊情況，可報告上司請求幫忙解決。
三、好員工的第三大修煉：目標明確
1、目標變行動的準則：充分準備每一天
2、確定自己究竟想要什么
3、將自己的目標寫下來
4、為目標設(shè)定一個最后的期限
5、將實現(xiàn)目標要做的所有事情列出來
6、整理這份清單，使之成為一份可實施的計劃
7、根據(jù)計劃立即采取行動
8、每天做一些能夠接近目標的事情
四、好員工的第四大修煉：“不講道理”
１、當出現(xiàn)激動情緒時
２、當彼此觀念不同時
３、當你被他人冤枉時
要做的事：
1、承認錯誤，哪怕是被冤枉的．
2、探討尋找解決與彌補的辦法．
3、在非正式場合進行適當解釋．
五、好員工的第五大修煉：標準意識
1、好員工擁有嚴謹?shù)?ldquo;標準意識”！
2、標準意識＝細節(jié)意識＝執(zhí)行力＝細致的規(guī)范＋嚴格的執(zhí)行！
六、好員工的第六大修煉：高效溝通
1、企業(yè)最大的成本是什么？看不見的成本是大量的溝通。
2、什么原因，讓我們成本高？封閉文化讓我們付出沉重代價。
3、一個團隊不能有效地溝通，就不能很好地協(xié)作，上面所有的指令便不能很好的執(zhí)行。
七、好員工的第七大修煉：自動自發(fā)
1主動行動，做到最好
2主動匯報，請求指示
3主動應(yīng)變，維護形象
八、好員工的第八大修煉：“絕對”服從
重視上司的威信：絕對服從！尤其在外！
九、好員工的第九大修煉：值得信賴
十、好員工的第十項修煉：團隊致勝
1幫助別人就是幫助自己：主動鍛造良好的團隊關(guān)系！
2學會為團隊“付出”與“犧牲”。
