為幫助2013年新入行大學生盡快轉換角色，適應工作崗位需要，7月27日，建設銀行湖南省分行在馬坡嶺培訓中心舉辦了第一期新行員培訓班。衡陽分行有十五名新行員參加了第一期新行員培訓班，這支優(yōu)秀的團隊在培訓中以優(yōu)異的表現(xiàn)獲得了省行領導認可。
一、領導重視，精心組織
市分行人力資源部對參加這次培訓做了精心安排，并為整個團隊指派了一名隊長為學員服務。培訓期間，市分行人力資源部負責人同各位學員保持了密切聯(lián)系，時時跟蹤學員動態(tài)，給予無微不至的關懷，在得知李婷同志扭傷腳后，還親往探望。市分行還安排去年優(yōu)秀學員王高平同志作為助教陪同參與，有了師兄的幫助，我們大家對整個學習過程更加充滿了自信和團隊精神。
出發(fā)前，市分行逐一聯(lián)系學員，轉發(fā)省行培訓文件，傳達培訓要求。分行統(tǒng)計了學員們的抵達時間，保證每位學員安全、按時到達。新行員們還建立微信群、短信群等聯(lián)系平臺，確保相互間及時溝通和信息的有效傳達。入駐馬坡嶺后，衡陽分行十五名同事立即召開了培訓動員會，并進行下午開班所需的自我介紹排練。自我介紹排練包括出場方式、時間控制、激昂高歌、致謝舞蹈等。雖然受場地限制沒能同預期展示，但是這次排練都讓每個衡陽分行學員記住了自己的身份——以后的每一分每一秒中我們都代表衡陽分行，以后的每一個角度每一個空間都是監(jiān)督和展示我們的舞臺。入駐馬坡嶺的那一刻，衡陽分行就擰成一根繩，心往一處想，力往一處勁，這也是培訓取得優(yōu)異成績的原因所在。
二、素質拓展，團結共進
7月28日，培訓班開向戶外素質拓展基地——黑麋峰。整個培訓班分為八組，衡陽分行十五名同仁被分配到八個不同隊伍之中，分別助力各隊伍走向勝利。周儒敏作為班級的文娛委員，在“魔鬼音樂節(jié)”項目中，起到了非常關鍵的作用。她通過打拍子，指揮大家敲擊節(jié)奏，將其所在隊伍的凳子幻化成美妙音符，上演了氣勢恢宏的樂章。歐陽燦作為第四小組“夢之隊”的隊長，在組織隊員討論、收集隊員意見、帶領隊員通關時起到了核心作用，他也成為“夢之隊”的主心骨。在素質拓展中表現(xiàn)突出的人太多，他們都像上述兩位同事一樣，在各自小組中起著至關重要的作用。整個黑麋峰上，有隊伍的地方就有我們衡陽行人，有勝利的地方就有我們衡陽行人。
尤為一提的是“畢業(yè)墻”項目，整個培訓班81人用時14分26秒徒手翻越了一座4.26米高的城墻。在此項目中，我行的三名男同事都發(fā)揚了甘于奉獻、敢于犧牲的精神。周建鵬作為人墻一直矗立在畢業(yè)墻下，用自己寬厚的肩膀為隊友搭起了向上的階梯。周淦第三個爬上城墻，將自己的手伸向了一個個需要幫助的人。歐陽燦在最后一名隊友無法上墻時，將自己的身體塑造成人梯。還有那十二名女生，她們自信果敢，為了隊友的安全不顧疲憊的攙扶攀爬人員，為爭取寶貴時間而拼勁全力。最后，大家在圍成一個圈時，都哭了，感嘆著團隊巨大的能量，感恩著隊友相互間的奉獻，感謝著建行這樣一個平臺。
三、課堂創(chuàng)新 敢于爭先
培訓的主要方式是課堂授課，課堂內容圍繞企業(yè)文化、合規(guī)執(zhí)業(yè)、職場魅力、心態(tài)滋養(yǎng)、業(yè)務技能五大篇章，授課形式包括團隊活動、業(yè)務講座、案例分析、人物訪談等。在新行員座談會上，同事們認真聽取了省行劉行長的五點要求，并在會后就如何創(chuàng)新、如何感恩進行熱烈討論。在謝雄老師的快樂營銷課上，我行的曠金輝、范雯、高晶、劉青、何萍等同志面對“魔王”毫不懼色，周儒敏還成為第一個擊敗魔王的人，為后續(xù)同志開辟了成功的捷徑。在朱雁來老師的“高效能人士的七個習慣”課上，大家進行了深刻地自我比對，實驗不同習慣對于工作生活的影響，決意要成為一個高效能的銀行精英。
整個培訓期間貫穿著小組競爭，競爭模式是通過贏取名次和回答問題獲得積分。衡陽分行此前已組織過為期四天的培訓，加上很多同志已經獨立上崗操作，業(yè)務知識相對于其他分行的同志較為熟悉。在集體榮譽的驅使下，衡陽分行的同志成為課堂答題的主力軍。據(jù)不完全統(tǒng)計，占總人數(shù)百分之十七的衡陽行人回答了百分之五十以上的問題，為各所在小組贏得了大量寶貴積分，積分大戰(zhàn)成為衡陽分行的“內戰(zhàn)”。第五小組揚帆隊的周帥在回答問題時特別積極，其專業(yè)水平獲得全體學員的一致認可。第七小組創(chuàng)世紀隊的易萍專攻疑難雜癥，在全場鴉雀無聲時總能一馬當先，以精準無誤的回答贏得掌聲和積分牌。衡陽分行之所以能夠獲得其他分行同事認可，緣于平時的點滴積累，這種積累讓人信任我們衡陽行人，這種積累讓人信服我們衡陽行人。
四、 榮譽在心，砥礪前行
為了小組的榮譽，我們應盡努力；為了衡陽行的榮譽，我應盡努力。正是這樣一種集體榮譽感，讓衡陽分行從培訓伊始就遙遙領先：班委競選上，四名同事參選，其中毛珊當選學習委員，周儒敏當選文娛委員；演講比賽上，李婷的故事讓人潸然淚下，曠金輝的霸氣臺風讓人折服并榮獲第二名，周建鵬的真情和幽默讓人深深地記住了他的媽媽。職場麻辣談上，衡陽分行十五名同事共提問十一次，其參與程度超乎想象。文藝匯演上，大家積極籌劃，全員參與，為培訓班呈現(xiàn)出一場充滿歡聲笑語的相親現(xiàn)場。在最后的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀學員評選中，衡陽行的楊丹婷、曠金輝、周楚書進入優(yōu)秀團隊，周儒敏、毛珊、周淦當選為優(yōu)秀學員。占人數(shù)總比六分之一的衡陽分行拿到了三分之一的獎項。
榮譽在心，會讓榮譽在身，榮譽在身，我們更應該砥礪前行。培訓過后，我們應該自信，應該認識到我們的隊伍是優(yōu)秀的團隊，我們的隊員是優(yōu)秀的人才。讓在馬坡嶺收獲的知識作為我們業(yè)務技能的基礎，感受到的風險防控精神成為我們貫穿始終的指導，結識的團隊成為我們破冰前行的依靠。請相信，馬坡嶺是一個標志，一個人生轉折的標志。衡陽行人在此完成了從學員到行員、從學生到職場人的華麗轉變。請相信，馬坡嶺是一個起點，一個走向人生新高的起點。衡陽行人會以此時刻鼓勵自己，督促自己去努力工作，實現(xiàn)夢想。請相信，馬坡嶺是一個信念。衡陽行人愈發(fā)堅信——奮斗的青春最美麗，奉獻的年華最動人！
