古人云：“無規(guī)矩，不成方圓”。在參加省行2013年新員工第一期培訓(xùn)之前，我對這句話還只有模糊的認(rèn)識，而這培訓(xùn)期間充實的七天讓我對這句話有了深刻的感悟。這短短的七天內(nèi)，我們笑過，我們哭過，我們在烈日在揮汗如雨，也在會議室奮筆疾書；這七天培訓(xùn)，我們結(jié)交了一群志同道合，熱情洋溢的朋友，我們對建行的各個業(yè)務(wù)有了初步的認(rèn)識，我們增強了團隊合作意識，然而，更讓我感受深刻的是建行的合規(guī)文化。
還記得開班儀式上省分行劉廣良副行長的諄諄教誨，他反復(fù)強調(diào)，“務(wù)必把合規(guī)培養(yǎng)成習(xí)慣”。之后省分行為我們安排的法律合規(guī)課程，廉潔合規(guī)課程，柜臺業(yè)務(wù)風(fēng)險防范課程，都充分體現(xiàn)了合規(guī)文化建設(shè)的重要性。省紀(jì)委監(jiān)察部制作的合規(guī)建設(shè)宣傳片《高墻內(nèi)外的思考》用真實的案例警醒著我們。這些原本前途光明的人才，面對各種誘惑時無法自持，去碰觸法律和制度的底線，也親手葬送了自己的青春和理想。在為他們悲嘆和痛惜的同時，我們不得不去思考觸發(fā)這些違規(guī)案件的深層次原因。所謂“無欲則剛”，個人的貪婪和欲望是毀滅自我的導(dǎo)火線。沒有正確的世界觀，人生觀和價值觀，就如同茫茫大海中行進時沒有了導(dǎo)航的燈塔，只能在黑暗的深淵中沉淪。銀行作為一個經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)，時時刻刻面對很大的風(fēng)險。只有將合規(guī)文化貫穿到日常工作的方方面面，把合規(guī)文化變成員工的一種本能，一種習(xí)慣，才能有效防控風(fēng)險，做到穩(wěn)健經(jīng)營。
在進行戶外拓展訓(xùn)練時，有一項非常特別的項目“信任背摔”，教練告訴我們在背對著新同事從高墻上倒下時，一定要把兩只手死死的握在一起，這樣才能防止摔倒時我們的手臂傷到同事們。為了防止意外，教練最后選擇用繩子將我們的雙手捆在一起。站在高墻上往后倒時，我忽然感慨良多，這捆著我們雙手的繩子又何嘗不是銀行的各種規(guī)章制度！不要總是抱怨制度束縛了我們，讓我們失去了自由，恰恰相反，正是這些制度保護了我們，也保護了身邊的同事，給我們更廣意義上的自由！試想一下，如果每個員工都嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事，又怎么會給那些想違規(guī)操作獲利的個人可乘之機？
合規(guī)文化建設(shè)，是建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的基石，也是建行業(yè)績蒸蒸日上的制度保障。作為一名新入行的基層員工，我認(rèn)為，在合規(guī)文化建設(shè)上，首先我們要端正個人態(tài)度，確定自己的事業(yè)理想和信念，堅定自己為社會為建行奉獻的決心；其次要提高自己的合規(guī)意識，充分意識到違規(guī)操作會給國家、組織和個人帶來的危害。最后，我們要加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考和成長，并且嚴(yán)格遵守銀行各項規(guī)章制度，在潛移默化中將合規(guī)內(nèi)化為我們的一種習(xí)慣。只有這樣，“誠信敬業(yè)，廉潔合規(guī)”才不只是一句口號，“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”才能真正成為我們建行人的核心價值觀！合規(guī)文化建設(shè)，人人有責(zé)，從我做起！
