經常性工作要經常抓

    銀行的工作可以說繁雜、細小，但卻責任重大。雖說簡單、重復 ，卻對員工認真規(guī)范性是一種極大的考驗。對很多人而言，銀行的各項規(guī)章制度刻板、嚴格、缺少人性化，甚至員工們認為銀行的教條嚴厲、多余，給他們原本忙碌的工作幫上了“忙”�？烧�是這種經常性的“忙”，培養(yǎng)了員工一種良好的工作習慣，有效的減少日常差錯的產生；正是這種經常性的“忙“，才能有效的控制控制風險，避免損失，為客戶提供一個安全、快捷的渠道。

    在銀行，忙是一種工作狀態(tài)，是認真工作、積極工作的體現(xiàn)。忙，不僅要完成上級交給的各項任務、做好本職工作，還要忙經常性的基礎工作。最主要的，還是要把主要精力放在抓經常打基礎上。一是要強化領率意識。俗話說，上行下效。作為經常性工作的主要負責人，領導干部和黨員們應當積極爭當模范，做到表率，帶頭抓經常，做好日常工作，營造一個良好的工作氛圍。要真正做到主動參與、主動防范，讓經常性工作經常抓反復抓，進入思想、融入工作、落到實處。二是要完善經常性工作的制度，確保全員參與。結合網點的實際情況，進一步完善教育，考勤和懲罰制度，確保經常性業(yè)務教育每月開展一次，人員覆蓋一次，做到人人都有機會參與，人人都能學到知識。加大對各個網點的考勤制度的完善，與績效相結合，重點考察員工的出勤率和遲到現(xiàn)象，強化員工的時間觀念，使員工養(yǎng)成一種嚴謹的工作作風。三是對經常性工作薄弱的人群，強化工作力度，使員工們對經常性工作，思想上真正重視起來、行動上真正自覺起來。經常性基礎工作做好了，銀行的根基越扎實，綜合實力和競爭力越大。