與其抱怨，不如努力

    銀行后臺人員。銀行業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，與后臺人員的各方面保障也是密不可分的。在縣支行基層，后臺人員配置也相對較少，對接上級分行的部門較多。在繁忙的時(shí)候總是應(yīng)接不暇，感覺時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間就到了下班時(shí)間。銀行的后勤保障工作不像業(yè)務(wù)上那么風(fēng)風(fēng)光光，數(shù)據(jù)驕人。忙碌了一年也看不到什么成績，自然而然，后臺人員抱怨的聲音就出來了。但是我覺得，術(shù)業(yè)有專攻，分工不同而已，無論是業(yè)務(wù)，還是后臺為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)都是不可磨滅的，都有著相同的分量。在抱怨的時(shí)候，想一想自己遇到困難是否能夠迎難而上，遇到煩躁是否可以平復(fù)心情。從點(diǎn)滴做起，相信保持這樣的心態(tài)，若干年后，無論你從事何種崗位，都是不可多得的人才!

 

    銀行業(yè)務(wù)人員。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。努力爭取業(yè)務(wù)一直是業(yè)務(wù)人員的目標(biāo)，都有著一顆不促成業(yè)務(wù)發(fā)展不罷休的恒心。但是也確實(shí)存在著許多抱怨之聲：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)不夠人性化，人員配備不等等。對于一個(gè)業(yè)務(wù)人員來說，自身最重要的是持續(xù)不斷的再學(xué)習(xí)能力，積極向上的工作態(tài)度，產(chǎn)品設(shè)計(jì)不夠人性化可以想辦法動(dòng)腦筋在營銷過程中讓客戶得到方便。而銷售過程中最重要的是，對于目標(biāo)市場的精準(zhǔn)分析以及對發(fā)展趨勢的掌握，不能夠盲目的去挖掘客戶，精挑細(xì)選，不能夠一刀切。銀行基層人員配置一直是一個(gè)問題，但是，這不正好提供了一個(gè)機(jī)會去提升自己的能力嗎？工作如此，人生也如此，生活中，也會有應(yīng)接不暇的時(shí)候。做到這點(diǎn)才是一個(gè)人有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。寶劍鋒從磨礪出，沒有經(jīng)過磨練的人如何能夠挑起足夠沉重的擔(dān)子，如何承受的住家庭以及工作的壓力。

 

    每當(dāng)夕陽西下的時(shí)候，一個(gè)人靜下來，回想一下忙碌的一天到底做了什么，不要抱怨，抱怨不能給你帶來任何有意義的東西，增添的只是煩惱而已。當(dāng)你覺得一天都在努力工作的話，那樣你會覺得一天過下來都是充實(shí)的，是快樂的。希望每位懷著夢想的人，都能打開心扉，沒有抱怨，朝著自己美好的憧憬努力奮斗！