小柜員也會有大能量

    “蝴蝶效應(yīng)”是美國氣象學家洛倫茲1963年在解釋空氣系統(tǒng)理論時提出來的。其大意為：一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可能在兩周后引起美國德克薩斯的一場龍卷風。這個說法被廣泛運用于各種學科，我覺得我們的“雙基”管理也存在“蝴蝶效應(yīng)"。

    "蝴蝶效應(yīng)"的原因在于：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，由此引起連鎖反應(yīng)，最終導致氣象的變化。此效應(yīng)說明初始條件的極小偏差，將會引起結(jié)果的極大差異，一個微小的因素如果處理不好，帶來的危害可能是巨大的。聯(lián)系到我們?nèi)粘９ぷ鳎�可以換一種說法：工作沒有大小之分，小柜員同樣有大能量。中國古訓之“失之毫厘，謬以千里”與"蝴蝶效應(yīng)"有著異曲同工之妙，我覺得小柜員的所作所為，就相當于那個微小的因素，相當于那“毫厘”。一個向壞的小偏差，如果不加以控制和調(diào)整，可能帶來的就是巨大的負面危害；而一個向好的小舉動，哪怕力量微小，但在他的正確引導和帶動下，就可能產(chǎn)生巨大的正能量，獲得可觀的正面效應(yīng)。

    因此，小柜員也有大能量，小柜員也有大功勞。工作中凡事要從大處著眼，從小處著手。首先確定目標方向，保證行動不會出現(xiàn)大的偏失，然后用認真細致的工作之風扎扎實實地做好每一件小事情，誰說四兩撥千金的“蝴蝶效應(yīng)”不會在我們小柜員手里爆發(fā)出巨大的正能量！