以“五入”意識(shí)推進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展

    基層農(nóng)行工會(huì)是一個(gè)群眾性組織，其職能是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等。求真務(wù)實(shí)開(kāi)展工會(huì)工作，創(chuàng)新是靈魂，服務(wù)職工群眾是關(guān)鍵，維護(hù)職工群眾利益是基點(diǎn)，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好企業(yè)與職工群眾之間的利益關(guān)系。工會(huì)是職工群眾利益的代表，在為職工群眾說(shuō)話辦事的過(guò)程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化來(lái)最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實(shí)，必須真心真意、腳踏實(shí)地追求內(nèi)容和形式的完美。在新形勢(shì)下，工會(huì)工作如何跟上新形勢(shì)、新任務(wù)發(fā)展的需要，是擺在工會(huì)工作者面前的一大新課題。筆者認(rèn)為，要使基層農(nóng)行工會(huì)工作進(jìn)一步解放思想、緊跟時(shí)代脈搏，至少應(yīng)從主動(dòng)納入、積極融入、科學(xué)切入、務(wù)求深入、全身投入等五個(gè)方面來(lái)求得突破。
 
    主動(dòng)納入
 
    一要主動(dòng)將工會(huì)工作納入全行工作大局。要切實(shí)破除工會(huì)工作無(wú)地位的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心，振奮精神，自覺(jué)把工會(huì)工作納入到全行工作的大局中來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，最大限度地把廣大員工組織到工會(huì)中來(lái)，把廣大員工的意志、智慧和力量都匯聚到業(yè)務(wù)發(fā)展上來(lái)，用推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)工會(huì)的重要地位和作用。
 
    二要主動(dòng)將工會(huì)制度納入黨委工作機(jī)制。要積極爭(zhēng)取黨委的高度重視，爭(zhēng)取各級(jí)各部門(mén)的大力支持，建立健全黨委與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，把工會(huì)工作提到黨委的工作日程，爭(zhēng)取以黨委名義出臺(tái)相關(guān)的文件規(guī)定，推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展。
 
    三要主動(dòng)將工會(huì)工作納入到黨委工作考核內(nèi)容。工會(huì)要主動(dòng)把行務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)建設(shè)等各項(xiàng)工作納入黨委目標(biāo)考核體系，實(shí)行有獎(jiǎng)有罰的考核機(jī)制，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)的單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的單位給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以此強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)與重視。
 
    積極融入
 
    一是融入主力軍作用的發(fā)揮。要在廣大員工中搭建爭(zhēng)當(dāng)主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)揮主力軍的平臺(tái)，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的開(kāi)展，爭(zhēng)樹(shù)“文明窗口”、“崗位標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”、“營(yíng)銷(xiāo)明星”，深入開(kāi)展以“科技創(chuàng)新”、“服務(wù)創(chuàng)新”、“技能提升”、“技能競(jìng)賽”為主題內(nèi)容的員工創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用，把全行員工的注意力吸引到學(xué)業(yè)務(wù)、爭(zhēng)榮譽(yù)的思想境界上來(lái)，以增強(qiáng)全員的創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
 
    二是融入員工素質(zhì)的全面提升。要發(fā)揮工會(huì)的組織、協(xié)調(diào)作用，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型員工”為主要內(nèi)容的“員工素質(zhì)提升”活動(dòng)和“女職工之家”、“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，推進(jìn)員工素質(zhì)的全面提升。
 
    三是融入群眾性文體活動(dòng)的全面開(kāi)展。要發(fā)揮工會(huì)文化教育陣地作用，采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把員工的力量凝聚起來(lái)，引導(dǎo)其在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、黨建工作、文化建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、內(nèi)控管理、案件防范、信訪維穩(wěn)等各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮積極作用。
 
    四是融入員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，建立健全勞關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)助黨委抓好不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處工作，做好員工的思想政治工作，防止各種問(wèn)題和突發(fā)事件的發(fā)生。
 
    科學(xué)切入
 
    一是把“密切聯(lián)系群眾”作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)�；鶎愚r(nóng)行工會(huì)要以“聯(lián)系溝通職工群眾”為紐帶，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，把工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳下點(diǎn)放到為困難員工做好事、辦實(shí)事、解難事上，爭(zhēng)取資金到位、措施到位，建立幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立幫扶救助基金，強(qiáng)化困難員工的“造血”功能，由救助幫扶向脫困幫扶轉(zhuǎn)移，構(gòu)建具有農(nóng)行特色的“群聯(lián)”幫扶機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”和困難員工幫扶活動(dòng)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
 
    二是把“維護(hù)群眾權(quán)益”作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)。按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的要求，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不斷完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展法律援助行動(dòng)，切實(shí)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、訴訟以及涉及勞動(dòng)權(quán)益的員工談判提供法律援助；依法維護(hù)職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益。要充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、完善社會(huì)保障體系中的作用，協(xié)助黨委促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，提高社會(huì)保障水平。
 
    三是把“完善組織體系”作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)。要加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，把工會(huì)建到基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面。要積極探索建立聘用工會(huì)“組織員”、“指導(dǎo)員”、“協(xié)理員”隊(duì)伍制度，依法規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)工作持續(xù)健康發(fā)展。要強(qiáng)化陣地建設(shè)，把“職工之家”、“小食堂”、“小閱覽室”、“小娛樂(lè)室”作為凝心聚力的平臺(tái)，切實(shí)解決員工工作、生活中的實(shí)際難題。同時(shí)，要加強(qiáng)上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)的分類(lèi)指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)理順上下級(jí)工會(huì)關(guān)系，完善工會(huì)組織體制。
 
    務(wù)求深入
 
    一是工作內(nèi)容由“虛”向“實(shí)”深入。工會(huì)組織要想掌握基層農(nóng)行員工隊(duì)伍的基本情況、思想動(dòng)態(tài)、工作和生活狀況、工會(huì)組織的自身建設(shè)等情況，必須深入基層、貼近一線做大量艱苦細(xì)致的工作。要發(fā)揮工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)，必須落實(shí)好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)一線員工在工會(huì)代表中占一定比例的規(guī)定，落實(shí)好基層農(nóng)行工會(huì)主席進(jìn)入同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)定。
 
    二是工作重點(diǎn)由“管理”向“服務(wù)”深入。要在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。要?jiǎng)?wù)好虛，為黨委研究工會(huì)工作和員工工作出謀劃策；要?jiǎng)?wù)好實(shí)，成為推動(dòng)工作的實(shí)干家；要辦好事，把工會(huì)工作的大事小事辦到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓自己踏實(shí)，讓各方滿意。
 
    三是工作方式由“封閉”向“開(kāi)放”深入。建立和完善工會(huì)工作牽頭協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建由黨委總攬領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門(mén)配合、全員共同參與的大工會(huì)格局，以新形勢(shì)下的大工會(huì)替代過(guò)去那種由工會(huì)大包大攬、單打獨(dú)奏的工作方式，著力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
                                 
    全身投入 
 
    一是要在為職工群眾辦實(shí)事上全身投入�；鶎愚r(nóng)行工會(huì)要心里時(shí)刻裝著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切服務(wù)職工群眾，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，使廣大職工群眾切身感受到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。
 
    二是要在為職工群眾解難事上全身投入�；鶎愚r(nóng)行工會(huì)要把黨委關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)職工群眾遇到的問(wèn)題，不斷探索解難幫困的方法和途徑，落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的組織、協(xié)調(diào)作用。
 
    三是要在為職工群眾做好事上全身投入。基層農(nóng)行工會(huì)要把職工群眾的事情作為頭等大事來(lái)抓，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事有多么的細(xì)小、繁雜，都應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到情為民所牽，心為民所系，利為民所謀，努力為職工群眾做好事、辦好事。
 
    四是要在為職工群眾維權(quán)上全身投入�；鶎愚r(nóng)行工會(huì)要在職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。在做好維權(quán)工作的同時(shí)，要定時(shí)定期組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，讓職工群眾懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，以此形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的維護(hù)格局。