不妨將年終總結(jié)會(huì)開成挑“刺”會(huì)

    歲末年初，農(nóng)行各級(jí)機(jī)構(gòu)各部門都會(huì)召開年終工作總結(jié)會(huì)，對(duì)過去一年來的工作進(jìn)行總結(jié)。
 
    在過去的一年里，每個(gè)單位每個(gè)部門都有工作亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，總結(jié)一下工作成績(jī)，對(duì)鼓舞員工士志，提高員工對(duì)來年工作的干勁是有益的。但是，任何個(gè)人、任何單位干任何一項(xiàng)工作都不可能十全十美、一好百好，或多或少會(huì)存在一些問題和不足。
 
    從以往年終工作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)來看，年終盤點(diǎn)，往往“褒多貶少”，洋洋灑灑一篇工作總結(jié)，幾乎全篇都是在歌功頌德，說好不說壞，栽花不栽刺，報(bào)喜不報(bào)憂。即使有對(duì)自身的批評(píng)和問題的剖析，也多表現(xiàn)在客觀原因的羅列和責(zé)任的推卸上。總結(jié)會(huì)沒有解決任何實(shí)際問題，工作中的問題與不足依然存在，這對(duì)來年的工作是有害而無益的。
 
    筆者認(rèn)為，一個(gè)單位、個(gè)人在總結(jié)工作時(shí)倘若只看到成績(jī)，就會(huì)沾沾自喜滿足于現(xiàn)狀，甚至止步不前；倘若看不到缺點(diǎn)，就會(huì)帶著問題與不足繼續(xù)帶病工作，甚至?xí)�把一個(gè)單位、個(gè)人引入歧途。倘若在總結(jié)工作時(shí)，總是對(duì)個(gè)人或單位的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行大吹大捧，看不到與別人的差距，找不到自己的不足，久而久之，就會(huì)狂妄自大，獨(dú)自尊大，等到察覺自己有了毛病，問題已經(jīng)出現(xiàn)，再想糾正為時(shí)已晚！如果在總結(jié)工作時(shí),能在成績(jī)面前保持清醒頭腦，把總結(jié)會(huì)開成挑“刺“會(huì)，總結(jié)回顧一下個(gè)人或單位在工作中的缺點(diǎn)或失誤，多給個(gè)人或單位挑毛病，多找找差距，指出存在的問題與不足，實(shí)實(shí)在在地做到發(fā)現(xiàn)問題不怕丑、分析問題不怕痛、解決問題不怕嚴(yán)、整改問題不怕煩，將問題深度剖析，查明原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，提出對(duì)策，解決問題，明確努力方向，這對(duì)來年的工作定將起到很好的促進(jìn)作用。
 
    俗話說：成績(jī)不說跑不掉，缺點(diǎn)不說不得了。一個(gè)單位、個(gè)人在工作中取得了成績(jī)固然可喜可賀，但存在的問題不解決，出現(xiàn)的錯(cuò)誤不糾正，就有可能小問題變成大問題、小錯(cuò)誤變成大錯(cuò)誤。因此，把年終總結(jié)會(huì)開成挑“刺”會(huì)或糾錯(cuò)會(huì)是很有必要的。因?yàn)椋�有了成�?jī)不需要吹捧，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、本部門心里都有一本明白賬。而存在的問題和不足不解決，就會(huì)把問題和不足帶入來年，必將影響到來年的工作。
 
    眼下，正值農(nóng)行各級(jí)機(jī)構(gòu)各部門對(duì)年終工作進(jìn)行總結(jié)之時(shí)，筆者在此提醒大家，在總結(jié)工作時(shí)，一定要對(duì)工作中存在的問題和不足進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，要樹立憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不怕揭短，敢于挑刺，在總結(jié)中找差距、查不足，通過查擺問題，尋找不足，從中分析原因，找出病根，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在新的一年里拿出應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)解決工作中存在的不足和問題，力爭(zhēng)來年取更大、更優(yōu)的成績(jī)。