“善聽真話”才會有人“敢說真話”

    在當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，農(nóng)業(yè)銀行各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出機關(guān)，深入基層，與基層員工打成一片，接地氣，聽真言，真心實意地讓基層員工評頭論足，勇于揭疤，觸及靈魂，解剖思想，受到廣大員工的歡迎。
 
    不容諱言，當(dāng)前，在黨內(nèi)和社會上存在一種不良現(xiàn)象：總結(jié)會、評議會、民主會，好話貫穿始終，處處是表揚與自我表揚，對上級說恭維的話，對同級說客氣的話，對下級說表揚的話，對問題說糊涂的話；開展批評輕描淡寫、避重就輕，講小的不說大的，講輕的不說重的，講遠(yuǎn)的不說近的，把主觀的說成客觀的，把個人的說成集體的，時時處處表現(xiàn)一團和氣。有人愛聽贊歌，就有人愛唱贊歌，久而久之，唱贊歌、聽贊歌的人多了，很難再聽到批評聲，工作中的問題與矛盾很難發(fā)現(xiàn)，不利于問題的解決和矛盾的化解。
 
    現(xiàn)實中，真話一般不那么好聽，多少有些刺耳。于是，投機取巧者干脆改說無關(guān)痛癢的大話、套話、空話、假話。領(lǐng)導(dǎo)干部往往容易聽到身邊順耳的話、恭維的話，漸漸陶醉于贊揚和吹捧，因而使逆耳忠言漸行漸遠(yuǎn)，導(dǎo)致逢迎取代批評，假話替代真話。
 
    善聽真話， 敢講真話，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的道德情操，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的優(yōu)秀品質(zhì)。無論是一個國家，還是一個部門，如果沒有海納百川、聽取不同意見的胸懷，又怎能廣開言路、從善如流呢。
 
    俗話說：“酒逢知己千杯少，話不投機半句多。”有些領(lǐng)導(dǎo)干部走基層聽不到員工一句真言、諍言、直言，其根本原因是領(lǐng)導(dǎo)干部不善聽真話，與員工沒有共同語言，員工擔(dān)心說真話怕“穿小鞋”而不敢在領(lǐng)導(dǎo)干部面前吐真言。領(lǐng)導(dǎo)干部能否聽到真言、諍言、直言，關(guān)鍵是要與基層廣大員工交真心，推心置腹，坦誠相見。有道是：不近樂師，難做知音。只有把廣大員工當(dāng)成“知音”，不打官腔，不帶傲氣，不擺架子，與廣大員工心心相印，以心換心，廣大員工才敢說真話、愿吐真言。
   
    敢講真話重要，善聽真話更重要，善聽真話是敢講真話的基礎(chǔ)。只要有人善聽，才會有人愿講。如果說敢講真話是一種膽量，那么善聽真話就是一種度量。領(lǐng)導(dǎo)干部善不善于聽真話，有沒有海納百川裝得下真話的胸懷，是領(lǐng)導(dǎo)干部工作深入與否的關(guān)鍵。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不善聽真話，或把員工的真話當(dāng)成耳邊風(fēng)，日久天長，就沒有人敢在領(lǐng)導(dǎo)干部面前講真話。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要想讓廣大員工講真話，首先自己就要善聽真話，并把聽真話作為了解實際情況、掌握真實情況、解決實際問題的一項基礎(chǔ)性工作來抓，俯下身子，深入基層，親近員工，真心實意傾聽員工的心聲和呼聲，了解基層實情，切實做到情況掌握在基層、矛盾化解在基層、問題解決在基層、工作抓在基層。
   
    賢路當(dāng)廣而不狹，言路當(dāng)開而不塞。對于農(nóng)業(yè)銀行各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能夠聽到別人跟自己講真話，一方面體現(xiàn)別人對你的尊敬與信任，另一方面能全面了解基層實情，有利于工作的開展，就會少走或不走彎路，少犯或不犯錯誤。善聽真話 ，敢講真話 ，最好的辦法就是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層 ，真正與基層廣大員工坐在一條板凳上 ，促膝談心，暢所欲言，坦誠相待，員工的想法便會在輕松傾訴中表達(dá)，困惑便會在深入溝通中消除，情緒便會在真摯交流中理順，怨氣便會在有效疏導(dǎo)中化解，從而推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。