銀行作為一個企業(yè),就像一個人,隨時要面臨來自外部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)要不斷去適應(yīng)這種變化才能生存和發(fā)展。而員工的素質(zhì)就是制約提升企業(yè)抵抗力的主要因素,學(xué)習(xí)則是提高員工自身素質(zhì)的有效手段。換而言之,學(xué)習(xí)決定一個人的境界,關(guān)系到企業(yè)每一個員工的素質(zhì),影響企業(yè)的前途和命運(yùn)。
積極參加行內(nèi)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)
近年來建行對于員工的培訓(xùn)逐漸走上秩序化、專業(yè)化、正規(guī)化的軌道,花大力氣培養(yǎng)和造就了一大批自己的一流專業(yè)人才,切實提高了整體素質(zhì),從而達(dá)到提高服務(wù)水平、滿足社會各界人士對金融服務(wù)需求的目的。我們所有員工都應(yīng)積極主動參加行內(nèi)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),確保培訓(xùn)質(zhì)量,加強(qiáng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,并將培訓(xùn)與自己的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。同時多調(diào)動身邊同事的學(xué)習(xí)熱情,營造人人需要學(xué)習(xí)、人人主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。
利用業(yè)余時間自學(xué)
行內(nèi)組織的各類培訓(xùn)固然是針對性強(qiáng)、時效性高,但這樣的機(jī)會并非時刻都有,也不一定能滿足所有人方方面面的學(xué)習(xí)需求,這就需要我們更多的是利用業(yè)余的時間自學(xué)。要將學(xué)習(xí)視作一種習(xí)慣,從不間斷,持之以恒,一以貫之。工作忙是事實,但是工作忙并不是不學(xué)習(xí)的理由,而所謂沒有時間學(xué)習(xí)更是完全站不住腳的,從根本上看還是由于沒有培養(yǎng)成把學(xué)習(xí)視作一種生活習(xí)慣的良好素質(zhì)。
在工作實踐中總結(jié)提高
學(xué)習(xí)的根本目的全在于運(yùn)用,理論只有與實際相結(jié)合才能顯示出強(qiáng)大的生命力。學(xué)習(xí)要結(jié)合本崗位、本部門、本單位的發(fā)展實際,聯(lián)系自身的實際情況。要真正把學(xué)習(xí)的過程,變?yōu)橥苿悠髽I(yè)的發(fā)展、提高自身能力的過程。要把增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識和提升自身業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來,做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)只是一種手段,最終的目的是要讓知識為我所用,為我們的企業(yè)服務(wù),學(xué)而不用,學(xué)的再多也是紙上談兵,沒有任何價值可言。同時要努力工作,細(xì)心觀察和實踐,帶著在工作中遇到的問題去學(xué)習(xí)才會真的有收獲,而自身能力也必須通過實際鍛煉才能提高及得到驗證。
我們要勤于學(xué)習(xí)、更要善于學(xué)習(xí),惟其如此,才能達(dá)到提高自身各項素質(zhì)的目標(biāo),做一名合格建行人。