通過對違規(guī)違紀案例與分析的學習，讓我體會頗深。在所學的銀行四十八個案例中，有很多都是發(fā)生在一線網點，案例所暴露處的業(yè)務經營和內控管理中的漏洞，常常都在不經意之間犯下，很多人因此而忍不住誘惑而以身試法或者未意識到風險的發(fā)生并最終導致案件的發(fā)生。
所以我認為，加強違規(guī)違紀案例的學習是非常有必要的。首先，它是提高自身風險防控意識和能力的要求。其次，它是加強內部培訓和管理的途徑。再次，它是提高應急處理能力的基礎。更重要的是，它是一個警鐘，教育到每一位員工在工作中不要想著投機取巧。
關于如何加強對違規(guī)違紀案件的防控，我覺得應該做到以下幾點。
第一，培養(yǎng)制度執(zhí)行意識和遵守意識。要將制度執(zhí)行意識的培養(yǎng)融入到員工日常的管理和培訓中，著眼與思維定勢和行為規(guī)范的養(yǎng)成。
第二，加強對規(guī)章制度的落實和監(jiān)察。通過多種方法對于規(guī)章制度的執(zhí)行進行監(jiān)控和監(jiān)察，從保護員工的角度出發(fā)，開展多層級、多形式的監(jiān)督監(jiān)察措施。
第三，提出完善的內部激勵懲戒方案。在實踐中，不僅要對違規(guī)情況進行懲戒，也要對按章辦事，合規(guī)經營的情況納入員工的綜合評價中并加以獎勵。
第四，建立起風險防控的長效的機制。案例防范不是一時一日的事，要建立起長效機制，運用多種手段全方位保障風險防控制度的長期堅定執(zhí)行。
建行如一艘乘風破浪的艨艟巨艦，但千里之行，始于足下，我們唯有步步留心，問心無愧，才能在金融風暴的洗禮中屹立不動。
