有人說：社會是一個大舞臺看誰更精彩，還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，她能放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來理解企業(yè)文化呢？縱覽全球成功企業(yè)，其共同之處有一點即是這些企業(yè)都有其獨特的富有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)文化。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀，是一個企業(yè)的難以復制的靈魂。企業(yè)文化不是一句簡單的口號，它是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理中滲透并體現(xiàn)在每一名員工身上的共同的價值觀。
在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標等等，一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化的魅力。企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。
當然，每個企業(yè)都具有自己獨特的企業(yè)文化，農(nóng)發(fā)行成立20年多來，已經(jīng)成為支持新農(nóng)村建設(shè)、保護農(nóng)民利益的不可缺少的農(nóng)業(yè)政策性金融機構(gòu)，其經(jīng)營方式、經(jīng)營品種、管理經(jīng)驗、機構(gòu)體系、干部隊伍，都日趨成熟。不論從業(yè)務(wù)營運，還是從內(nèi)部管理的角度看，都已成功地探索和形成了一套行之有效的管理辦法和經(jīng)營理念。各行都堅持以人為本，結(jié)合自身實際，開展了大量豐富多彩的企業(yè)文化活動，包括科學發(fā)展觀的學習活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)，以及目前正在全國乃至整個農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)開展的群眾路線教育實踐活動等，無不宣示著農(nóng)發(fā)行員工在長期的實踐中潛移默化而形成的價值體系。“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念是農(nóng)發(fā)行價值體系的重要組成部分，她與“打造一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行”農(nóng)發(fā)行愿景、“中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的農(nóng)發(fā)行使命、以及“盡職、務(wù)實、創(chuàng)新、自強”的農(nóng)發(fā)行精神互為補充、相得益彰。她既是農(nóng)發(fā)行的核心理念，也是農(nóng)發(fā)行人追求的最高目標。
在農(nóng)發(fā)行核心理念大框架、大前提及大背景下，“執(zhí)行政策、服務(wù)大局；求真務(wù)實、團結(jié)創(chuàng)新；愛行愛崗、文明從業(yè)；廉潔自律、勤儉辦行”已經(jīng)寫進農(nóng)發(fā)行的員工行為守則，還有總行倡導的“清正嚴實”和“愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的職業(yè)精神，“團結(jié)進取、務(wù)實創(chuàng)新”的團隊精神和“機構(gòu)精干、素質(zhì)優(yōu)良、管理嚴謹、手段先進、效率一流”的管理理念等，正在逐步轉(zhuǎn)化為員工的理想和信念，農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的理念和氛圍正在逐步形成，建設(shè)的力度逐步加大、內(nèi)涵逐步深化，取得了可喜成績，打下了一定基礎(chǔ)，服務(wù)“新農(nóng)村建設(shè)”的社會形象也逐步得以塑造。
今年，在全省分支行長會，以及荊門市分行五屆一次職代會暨2014年工作會議上，省分行行長陳小強要求以“強支農(nóng)、夯兩基、塑文化，實現(xiàn)規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展”統(tǒng)攬全局工作；市分行行長黃文斌強調(diào)“塑立文化，和諧辦行，強力樹立企業(yè)文化建設(shè)品牌”。省市分行高度重視和加強企業(yè)文化建設(shè)，并決定今年在全系統(tǒng)開展一次“文化建設(shè)大家談”活動。大家共同思考、共同探討、共同倡導和交流，我們究竟應該塑造一個什么樣的、大家心底共同接受的、完全認同的、共同愛護遵守的企業(yè)文化。作為一名農(nóng)發(fā)行的青年員工，應如何去踐行農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化呢？我認為主要任務(wù)就是要踐行農(nóng)發(fā)行農(nóng)愿景、使命和精神等先進的文化理念外，特別要把農(nóng)發(fā)行“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念，作為農(nóng)發(fā)行人為之奮斗的行為準則。至誠服務(wù)：就是要樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，千方百計為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的金融服務(wù)。我是一個參加農(nóng)發(fā)行工作時間還不很長的業(yè)務(wù)新兵，更要認真學習農(nóng)發(fā)行各項政策和規(guī)章制度，刻苦鉆研各項業(yè)務(wù)知識，要向書本學、向內(nèi)行學、向企業(yè)學、從實踐中學，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，由門外漢成為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)工作的“行家里手”，掌握一套服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)。有效發(fā)展：就是要不斷增強農(nóng)發(fā)行自身發(fā)展能力，更好地發(fā)揮在農(nóng)村金融中的骨干和支柱作用。當前，農(nóng)發(fā)行信貸產(chǎn)品已涵蓋了“新農(nóng)村建設(shè)”的各個領(lǐng)域，要通過加大對新農(nóng)村建設(shè)的支持力度，做大做強資產(chǎn)業(yè)務(wù)；要通過為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的結(jié)算服務(wù)，做好負責業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；努力實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行經(jīng)營效益，為持續(xù)、有效發(fā)展提供堅強的物資保證。自己要熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，任勞任怨，為農(nóng)發(fā)行有效發(fā)展貢獻自己的青春年華。以人為本：就是要樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向、激勵和轉(zhuǎn)化作用，用目標鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現(xiàn)員工價值升華和農(nóng)發(fā)行事業(yè)的蓬勃發(fā)展。自己要樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，做一個合格的農(nóng)發(fā)行員工，用青春和熱血譜寫農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)新篇章！讓我們的生命因奉獻而更加燦爛輝煌。構(gòu)建和諧：就是要按照黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，積極建設(shè)和諧農(nóng)發(fā)行。要創(chuàng)造和諧環(huán)境，做一個風正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)、和諧團隊的農(nóng)發(fā)行人。
