作為一名銀行員工尤其是新員工,不斷學習非常重要。下面就談談我個人的一點心得體會。
一、與時俱進強素質(zhì)。學習可以提升素質(zhì)、學習可以開啟智慧,學習是面對競爭激烈的社會的需要。業(yè)務學習,從大的方面講,是為整個建行的發(fā)展,但關起門說話,學習是為自己,面對競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的社會,不去充實自己,下一個淘汰的就是自己。一方面,只有不斷學習理論知識,才能提高自身素質(zhì),才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度,才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實際,要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題,開展業(yè)務知識學習,才能使自身素質(zhì)盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化,才能在實際工作中,面對復雜的局面,沉著應對,用學過的業(yè)務知識去指導工作,推動工作的發(fā)展。
二、創(chuàng)新思維抓服務。任何理論知識的學習都是為了服務于現(xiàn)實生活,一切真理在實踐中才能發(fā)掘。我們要從業(yè)務知識的學習和操作技能的訓練中提高自身素質(zhì),創(chuàng)新思維運用于對客戶的服務。說實在我本人一直以為,只要有著滿腔熱情,就是周到的服務,但通過這段時間在西渡支行的學習和上班過程的體會,使我深刻的領會到服務有著更深的含義,服務有外延和內(nèi)涵,我們平常所理解的只是他的外延,而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰,這就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務,如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等,已經(jīng)無法滿足客戶的需求,只有加強內(nèi)涵式服務,如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等,才能留住客戶,才可以打動客戶的心,從而挖掘更多客戶資源,才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務,去抓服務,就能使我們的服務水準上升為一個新的水平。
廣告服務 | 關于我們 | 服務內(nèi)容 | 聯(lián)系我們 | 加盟合作 | 免責條款 | 招賢納士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主辦單位:中聯(lián)銀信(北京)管理咨詢有限公司
本站法律顧問:北京貝邦律師事務所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版權(quán)所有:銀行界 京ICP備10000166號
京公網(wǎng)安備110114000920號