為響應(yīng)上級行“雙基”管理長效機制推進要求，有效加強基層機構(gòu)內(nèi)控管理，預(yù)防和減少操作風(fēng)險，支行領(lǐng)導(dǎo)最近組織了對前臺操作風(fēng)險案例學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使我深刻地體會到安全對于企業(yè)和個人來說，都是最重要的。“雙基”管理，安全第一。
“安全”，顧名思義，就是平安周全的意思，是與“危難”一詞相對的。無危則安，無缺則全。“安全”最基本的就是要保護好自己以及他人生命、財產(chǎn)平安和周全。很多的不安全，不是天災(zāi)而是“人禍”，因此，安全工作一定要以人為本。就我們建設(shè)銀行來講，也是如此。遵章守紀(jì)，就是保證安全最基本的行為規(guī)范。建設(shè)銀行的各項規(guī)章制度都是以往事故和案件教訓(xùn)的積累和總結(jié)，前車之鑒，后事之師。因此，為了確保安全生產(chǎn)，我們必須遵章守紀(jì)，我們要把遵章守紀(jì)作為自己的行為習(xí)慣，要做到執(zhí)行規(guī)程不動搖、執(zhí)行紀(jì)律不走樣、執(zhí)行制度不變通。
執(zhí)行規(guī)程不動搖，就是要嚴格按規(guī)程辦事。我們平時要加強學(xué)習(xí)，不僅要對規(guī)程步驟熟記于心，還要做到知其然，知其所以然。這樣才有利于更好地理解和執(zhí)行；執(zhí)行紀(jì)律不走樣，就是要不折不扣地執(zhí)行各種紀(jì)律規(guī)定，強調(diào)紀(jì)律的嚴肅性，不搞陽奉陰違，不打“擦邊球”，做到令行禁止；執(zhí)行制度不變通，就是要毫不含糊地嚴格落實各項規(guī)章制度，體現(xiàn)制度的剛性原則。制度是一個組織、一個團體中要求成員共同遵守的辦事規(guī)章和行為準(zhǔn)則，制度反映文化，反映紀(jì)律的要求規(guī)范。制度的制定很重要，制度的執(zhí)行更重要。我們年年都要進行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、考試，對規(guī)章制度不僅要知道，更重要的是要做到。常有人說：“制度是死的，人是活的”，但事實上，我們很多時候一“活”就成了“變通”，特別當(dāng)制度遇到“人情”的時候。因此，執(zhí)行制度不變通，就是要求我們鏟除對制度“變通”的思想，樹立和強化“規(guī)則”意識，形成遵章守紀(jì)的行為習(xí)慣。
安全工作就象一個環(huán)，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就像藝人“拳不離手、曲不離口”，安全意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。工作再忙，都不能把安全忘，要用我們的實際行動構(gòu)筑保障安全的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上，唱響安全生產(chǎn)永恒的主旋律。（ 嘉禾支行城東所）
