“批評墻”的啟示

    2008年，在北京奧運會體操男子團體決賽中，中國男子體操隊在雅典奧運會慘敗之后再次登頂，奪回了團體金牌。

    據(jù)媒體披露，中國男子體操隊這次一舉奪冠，與中國體操隊訓練館里的一面“批評墻”密切相關(guān)：在中國體操隊的訓練館里，有一面宣傳墻，墻上沒有一句“好話”，全是媒體的批評報道。有隊員戲稱其為“批評墻”。“臥薪嘗膽，從負開始。”這是墻上最矚目的標語，旁邊是17篇批評報道。這些批評報道都是中國隊兵敗雅典之后，國內(nèi)媒體最尖銳的批評聲音，“體操隊成了摔跤隊”、“中國體操隊老本吃光”等等，一個個大字標題，始終像刀刃一樣刺在體操隊每個人的心上。那段時間，體操隊的每個人都不敢卻又不得不強迫自己認真去看每一篇關(guān)于他們的報道，“那種感受可以用刻骨銘心來形容，每個人都是邊看邊哭，但我們應(yīng)該正確對待外界的批評聲。體操隊痛定思痛，決定就在體操館入口的這面墻上張貼這些批評報道。”體操運動管理中心主任高健說，“這些批評報道對于體操隊而言是一片片的清醒劑，這些報道張貼在墻上使體操隊的運動員們知恥而后勇，頑強拼搏，刻苦訓練，才有這次一舉奪冠”。

    這使筆者聯(lián)想到銀行的內(nèi)部管理。一個時期以來，銀行各級機構(gòu)尤其是基層網(wǎng)點在員工管理上似乎習慣于以“表揚”壓陣，而比較忌諱“批評”，“批評”幾乎銷聲匿跡了：每個網(wǎng)點負責人辦公室墻上都設(shè)有醒目的表揚欄，表揚箋成百上千；晨訓、例會夸贊、表揚聲不斷，難聞批評之音；內(nèi)部網(wǎng)站上各種表揚稿連篇累牘，見不到有針對性的批評言詞。筆者無意貶低這些正面宣傳教育方式的作用和效果，“表揚為主，批評為輔”歷來是我們黨思想政治工作的原則之一，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚。但如果走向一個極端， 一味地“只講表揚，不提批評”、“只唱贊歌，不露家丑”恐怕并非好事。表揚固然能夠起到激勵先進、樹立榜樣的作用，但適當?shù)挠袝r甚至是嚴厲的批評在某些場合卻有著懲戒不良、教育眾人、“殺一儆百”的效果，“是一片片的清醒劑”，同樣是個人進步、單位發(fā)展的動力。而后者往往并非前者所能替代和包容的。

   “表揚欄”不可不用，批評武器也不能丟。“批評墻”對我們很有啟示借鑒作用，我們不妨“拿來”試試！