常培感悟之龍城培訓篇

    踏入課堂，我們首先學習的就是李德志老師的“高校工作 贏在職場”，說到高效工作，我們不得不說這是一個多么渴望的一個事情呀，日常的工作已將我們壓的喘不過氣來了，加班成了家常便飯，似乎也成了建行的一種企業(yè)文化，加班是正常的，不加班倒顯得不正常了�？梢荒昝Φ筋^，到寫年終總結時，能值得“炫耀”的事又有幾件了？我們總是抱怨工作量是如何的多，事情又是如何的雜，人是如何的累，可我們從未想過我們?yōu)槭裁垂ぷ鞯倪@么辛苦了。當老師要我們寫下今年的目標時，大多數(shù)人的目標都不明確，確切的說，不能稱之為目標。目標不明確，何來高效工作之說。老師讓我們明白要想高效工作，需要設定目標，明確方向，搜索相關信息，合理決策，要事第一，分清輕重緩急，制定計劃工作表。想想我們的實際工作，遇到事情總是不分輕重緩急，東抓抓西放放，毫無章法可言，加之拖延癥的作祟，結果上班時間內(nèi)什么事都沒做好，不知不覺要拖到了下班后，如此工作，何來幸�？裳裕�能不累嗎。

    在職業(yè)生涯中，我們年輕人總會迷茫，不知所措，找不到方向，無法正確的認識自己，老師告訴我們：方向比努力重要，情商比智商重要，成長比鈔票重要。張騰老師的“九型人格與個性銷售”通過分析九種人格的特質(zhì)、面相、心理、相處方法，讓我們不僅重新認識自我，還讓我們學會如何識別客戶、如何對不同人格的人進行營銷。

    工作生活中壓力無處不在，情緒化嚴重，消極處事，工作也因此受到影響。張黎萍老師的“自我管理與自我激勵”教會我們?nèi)绾芜M行壓力管理，要認識自我，激發(fā)潛力，陽光心態(tài)，快樂生活。不能改變環(huán)境就適應環(huán)境，不能改變別人就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度，不能被別人的語言傷害。在我看來，陽光心態(tài)不是逆來順受，不意味著原則問題的讓步，不是不正視問題的存在，陽光心態(tài)只是在處理問題時自己知足、感恩、達觀、積極的心理狀態(tài)。我們要學會從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，找到成就感，使工作不再是一種負擔，從而延長快樂的時間。

    對于這幾天的培訓課程，真是讓我受益匪淺，感謝湘江行給予我這次自我認知、自我提升之旅，我將會在以后的工作中更加努力。