2009年，正在讀大學的我，在西安辦了第一張建行龍卡。像網(wǎng)點大廳里的廣告說的，“上大學第一天，辦了建行卡，就與建行結下了不解之緣”，我與建行相識是在大學即將畢業(yè)之際。雖晚，卻不曾想從此一步步走入建行，成為建行的一份子。
三年前，我也是茫茫畢業(yè)大軍中的一員，為了找工作而撓首發(fā)愁。整天漫無目的的在網(wǎng)上搜索工作，緊張的收拾簡歷、形象和語言參加每一場來校的招聘會。偶然一次，我通過招聘網(wǎng)站，報名參加了建設銀行的校園招聘。幸運的是，接下來的每一步都很順利，簡歷篩選、筆試、面試、體檢。我就這樣成為了建行的一員。
有人調(diào)侃，說我學校、專業(yè)、工作都離不開一個字：“建”。我知道他們開玩笑的意圖，但相反我卻更因為這個“建”而自豪。
畢業(yè)后參加工作，初入建行，真的感覺自己像一頭蠻牛，學而不精，急于求成，擅做主張，頻頻出錯。幸好，周圍有很多幫助我的人，讓我能夠慢慢的適應工作，適應行業(yè)。后來，接觸到的每一個建行人，感覺從大家身上都能學習到一種本領似的，從此不斷的充實、主動、謙虛，生怕自己學不到什么，生怕讓大家感覺年輕人懶惰不靠譜。搶著掃地，搶著搬東西，搶著辦業(yè)務，甚至連維修ATM等機器都搶著去做。有個特別奇怪的現(xiàn)象，那段時間，年輕的我們下班后，不論什么時候嘴里說的都是關于工作的事情，吃飯也說，打臺球也說，走路上說，躺床上還說。說今天的收獲，說今天的故事，說建行，說客戶，說業(yè)務…那是一種激情，是一種歷練，是互相傳遞的一種精神。我想，這就是“建”的開始，“建”基礎，為自己打樁。
2012年，我工作調(diào)回到府谷，感受到一種優(yōu)秀團隊的力量。也許人有時候就是如此，當你從一個好家搬到一個新家的時候，總有說不出來的心滿意足和激動，對待新家有著無與倫比的熱情，一個華麗的新家給你一種天天都待在那里的沖動，恨不得一住萬年。我回到府谷，有那種感受，感受到她的華麗，她卓越的功勛和緊擰著的力量。
府谷縣支行創(chuàng)造了很多輝煌的成績，在二級行乃至省行，人人都能豎起大拇指夸兩句。也有一批批卓越的人才，各個都名揚系統(tǒng)內(nèi)外。更有一個個優(yōu)秀的團隊，時刻創(chuàng)造著精彩。一個優(yōu)秀的家，融入她，是我的榮幸。
業(yè)務基礎，柜員們都很厲害。建行開始推進三綜合的時候，府谷支行笑了，因為我們的員工各個都是多面手。跟著大家學習了很多之前從未涉及的業(yè)務，一些制度規(guī)章也在領導同事的培養(yǎng)提示下，逐漸掌握。說起營銷，府谷建行可謂是人才濟濟，數(shù)不清道不盡的營銷案例，每一個都那么絕，營銷成果都那么的耀眼。跟著他們，日積月累，從形似到神似，磨練營銷水平。優(yōu)秀的團隊首先要有非常優(yōu)秀的品質，帶隊伍的領導們引導著這個團隊的每一個人樹立優(yōu)秀的人格品質，優(yōu)良的傳統(tǒng)就這樣一代代的傳承，根深葉茂。我想，這依然是“建”，“建著”支柱，“建”著希望。
大多數(shù)人是因為行業(yè)選擇了應有的素質，鍛煉了我們個人的素質，素質決定了成敗。我們建行人應有的素質包括業(yè)務水平、服務意識、營銷意識、團隊協(xié)作、風險防范意識等。建行也可以說是一個龐大的綜合能力培養(yǎng)體系，建行的制度、經(jīng)營模式?jīng)Q定了這個體系的建立。曾經(jīng)有客戶開玩笑說，你們建行人出來，到哪個領域都一定是能手、強者。“建行人”，是一個驕傲的名詞。
“善建者不拔，善抱者不脫”，善建者行。“建”者，立身不倒，“善建”者，才能行，“善建者”才是建行人應有的品質。
入行不到4年，建設銀行風雨六十載，我們幸運地目睹并分享了建行輝煌矚目的成績。我們要盡快“建”強自己，在建設銀行這片沃土上滴撒汗水。未來的70周年、80周年……，我想一定會是更加喜悅豐收的十周年。
建行因建設而生，也必將以建設而發(fā)展，接下來要“建”，就要“建”一種功德，“建”一種大智慧，“建”我們建行的豐功偉績，“建”我們自身堅忍不拔、直入云霄的高樓大廈。
