昨晚，我有幸參加株洲分行副經(jīng)理級后備干部競聘面試活動，擔(dān)任評委，全過程領(lǐng)略了40名優(yōu)秀員工特別是青年員工的風(fēng)采。他們開闊的視野、敏銳的思維、充沛的活力、灑脫的形象深深地吸引了我，讓我振奮。有這樣一批同事，我的內(nèi)心是驕傲和自豪的。當(dāng)然，競聘必然有成功也有失敗，就成敗而論我個人覺得那些愛崗敬業(yè)、舍得付出、時刻準(zhǔn)備的人更有機會脫穎而出。
機會會給勤于寫作的人，要舍得寫！寫作無疑是綜合性事務(wù)，鍛煉的是綜合素質(zhì)。常動筆的人自然常動腦，想問題、辦事情能抓住重點，把握熱點，對事物的認(rèn)識往往能博采眾長，全面、系統(tǒng)，簡潔、精準(zhǔn)。據(jù)我觀察，這次競聘那些平時寫稿、投稿較多的人，除了知名度更高外（注：因為一線年輕人多，大部分人評委不認(rèn)識，平時投稿多的人因此名字更為人所熟悉），演講都很有條理，陳述也簡明扼要；答題更是井井有條，旁征博引，邏輯性強。
機會會給勤于思考的人，要舍得想！敢想的人，立意深遠(yuǎn)；愛想的人，思路流暢；會想的人，觀點精準(zhǔn)。在日常生活和工作中，如果我們能立足崗位，立足實際，養(yǎng)成遇事多想一想，定期多總結(jié)總結(jié)，不僅能銖積寸累，積累豐富的實踐經(jīng)驗，而且能更好的做到知行合一，加快成長的步伐。善于思考，勤于思考，時刻準(zhǔn)備著，有什么問題能難得倒他？有了思考的習(xí)慣和觀點的儲備，應(yīng)付競聘面試題自然游刃有余。何況像“如何營銷存款”、“如何做好雙基“這樣來自實際工作的題目，平日里肯定已想了很多遍。
機會會給扎實肯干的人，要舍得干！辦事是磨礪。做的越多，經(jīng)歷越多，見識越廣，能力越強。磨礪出人才，千萬不要小看，領(lǐng)導(dǎo)安排一些事給你做，特別是份外事、繁難事，首先是認(rèn)可你，其次是栽培你。出難題、壓擔(dān)子，這些“魔鬼”訓(xùn)練的常規(guī)動作，目的就是造就人才。多一點事不要煩，只要它沒壓垮你，你就成功了。你想想，世界上哪一項業(yè)績不是做出來的？哪一份名聲不是干出來的？哪一個好經(jīng)驗不是從艱難險阻中磨出來的？想干事、能干事、干成事，這樣的人，個個喜歡。拼死拼活做業(yè)務(wù)，加班加點搞營銷，相互交流，相互促進，朋友遍天下，這是爭分奪秒地成長。
機會會給善于表達的人，要舍得說！與人交往，說是第一步。“悶葫蘆”屁都沒一個，能成什么事。平日里，不喜歡說、不太會說的人更要有意識地讓自己多說，熟能生巧，說多了自然能講的頭頭是道。沒有天生的演講家，頭一次站在臺上演講，誰都會頭皮發(fā)麻、雙腳發(fā)抖，多站幾次看看，誰還怕？再說在工作中，對外，舍得說，才會有客戶；說動客戶，才會有業(yè)績；有業(yè)績，才會有面子、票子和位子。對內(nèi)，舍得跟人打招呼、發(fā)短信，會有更多人緣。俗話說，熟人好辦事。“一回生，二回熟”，人人都可成你的熟人，關(guān)鍵是你要主動發(fā)聲。
機會會給愛崗敬業(yè)的人，要舍得奉獻！離開了團隊，誰都成不了大事，這一點是毋庸置疑的。身在一個團隊，用心去愛，才會有真愛，才會不計較得失，灑脫大氣，擁有一個和諧、寬松的環(huán)境，才能又快又好地成長。對待客戶也是一樣。舍得奉獻的人，才可能成人達己，有一批忠誠的客戶，有一份好的成績單。我想，建言獻策實際上是替自己儲備能量，與領(lǐng)導(dǎo)互動，是免費為自己找了一個優(yōu)秀導(dǎo)師；與同事攜手，是免費為自己找了一個好幫手。
當(dāng)然，在成長路上，自身條件和外部環(huán)境也不可忽視。不過，良好的形象、非凡的氣質(zhì)，那是一種天分，難以強求；在一個優(yōu)秀團隊里工作，與優(yōu)秀人物朝夕相處，耳濡目染地得到熏陶，那是一種福分，不可多得。
最后我想說，有夢想就要去行動，沒有等出來的機會，只有干出來的成長。
