2014年8月15日，天空下起蒙蒙細雨，心情卻沖破雨傘直上云霄，懷著期待和好奇，終于迎來了建設(shè)銀行湖南省分行新行員培訓(xùn)——馬培。歷經(jīng)二十年寒窗，參加了多少培訓(xùn)和考試，唯有這次是讓我們從學(xué)習走向?qū)嵺`的橋梁，其意義遠比我們想象的重大。
對這次培訓(xùn)最大的感受是覺得自己十分幸運，這次培訓(xùn)系統(tǒng)而全面，人力資源部投入了大量的人、財、力，并外聘專業(yè)團隊進行拓展訓(xùn)練，同時又請到了多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀員工與我們分享工作經(jīng)驗和人生感想，并且，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對這次培訓(xùn)做了相當合理的規(guī)劃，關(guān)鍵主題是“激情”和“感恩”。
在當今這個隨波逐流的世界，激情一詞有著矛盾的兩面，有人說激情讓人進步；也有人說，激情讓人浮躁，我認為年輕就要折騰，年輕不怕失敗，年輕就要激情。八天培訓(xùn)首先迎來的是為期一天的拓展訓(xùn)練，時間雖短，但是記憶深刻。“拓”即模擬，“展”即錘煉，正如于丹所說，“既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則和障礙，又要有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上進行其他行為的拓展”，拓展的本質(zhì)即，透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、逆境和輔導(dǎo)逐步提升團隊。在組隊過后，我和兄弟行的伙伴分在了一組，我們推選了一個男生當組長，我是隊秘，接下來我們利用15分鐘的時間繪制了隊旗，確定隊名、口號和隊歌。不管是做游戲還是訓(xùn)練項目，每個隊員都積極地參與，沒有人愿意落后，沒有人愿意成為沉默者，集思廣益，我們的團隊搞得有聲有色。拓展的項目很豐富，最另我印象深刻的是105人分工協(xié)作，穿過畢業(yè)墻，學(xué)員們一開始嘰嘰喳喳，作看熱鬧狀，然而，當教練一瓢一瓢冷水潑到身上時，許多人流下了眼淚，這是對隊友心疼，對團隊信任和對生命敬畏的眼淚，畢業(yè)墻就像是一墻玻璃，在穿越時，我們勢必會擦著鋒利得碎片，在穿越后，會產(chǎn)生一種令人頭皮發(fā)麻的感覺，這種感覺深刻到一回想起就會流淚，我愛那些吃苦在前，助我們翻越畢業(yè)墻的人梯，愛我們的團隊，更會敬愛我的生命。
學(xué)會感恩。心存對陽光雨露的感激，我們這一株株幼苗才能茁壯成長，一歲一枯榮之后萌發(fā)新綠；心懷對藍天白云的感激，小鳥展翅高飛終成雄鷹；心懷對廣袤山川的感激，泥土散發(fā)沁人得芳香。感激父母，我們不辜負他們的希望；感激社會，我們做為他人著想的人；感激人生，我們將笑對狂風暴雨，賞云卷云舒。我要感激培訓(xùn)的老師，他們激發(fā)我們最原始的情感和沖動；我要感激各位小伙伴，遇到了就是緣分，即使我會忘記你們的聲音，忘記你們的笑容，忘記你們的臉，但是每當想起你們的那種感受，我不會忘記；我更要感激我們所在的這個平臺——大建行，因為，“小勝在個人，中勝在團隊，大勝在平臺”，我們或許每個人都有激情，有才情，但是個人再優(yōu)秀只是散落的珍珠，團隊是將這些珍珠串成精美飾品的線，而平臺則決定這個飾品擺放的位置。
培訓(xùn)結(jié)束后，我與我的隊友互相贈言，我寫了六字，與之共勉——“節(jié)飲食，慎言語”。一個能克制自己飲食的人一定是對自己要求嚴格的人，一個言語謹慎的人是受領(lǐng)導(dǎo)同事信任的人。
