大多數(shù)人工作是為了賺錢，這是理所當然的。因為人要生存，首要的問題就是解決溫飽。但工作就只意味著賺錢，為了一點利益和同事、上司爭吵個不停，那么你即使有再大的能力、本事，也很難把工作做好。在工作中我們不僅要賺錢，更要處理好自己的人際關(guān)系。俗話說得好，一個好漢三個幫。良好的人際關(guān)系可以讓一切工作收到事半功倍的成效。錢財失去了將來還可以再掙，朋友一旦失去，終身難再和你恢復(fù)友誼，甚至?xí)诜椒矫婷嬗绊懽约旱墓ぷ鳌Ｎ覀兊墓ぷ魇且粋�團體合作的過程，與同事之間的良好關(guān)系，能讓工作做得更好，并充實自己的內(nèi)心，從而為單位為社會做出最大的貢獻。
要想處理好良好的人際關(guān)系，我認為人就得要有理想，信念，追求，目的。為了自己的理想，首先要有一個信念，堅持自己的信念，要不斷的追求，不斷的充實自己，壯大自己，以達到實現(xiàn)自己理想的目的。這樣在生活中就會積極的看待生活，不會輕易的迷失自我，迷失方向。一個有著正確理想，信念，追求，目的的人，就會認真對待周邊的人和事物，而建立起良好的人際關(guān)系。
正確的價值觀是指導(dǎo)我培養(yǎng)正確理念的燈塔。從來我就不和別人攀比什么，珍惜自己所擁有的，別人有的畢竟是別人的，我沒有，一樣過的很開心。不用自己的標準去衡量別人，也不用別人的標準去衡量自己。任何一個人都有自己的習(xí)慣，有自己對待事物看待事物的標準，同樣的問題，站在不能的角度就得到不同的結(jié)論。所有的是與非、對與錯，好與壞都只是相對而言，沒有一個統(tǒng)一的標準。這一切讓我堅持自己的理想，忠于自己的信念，勇于自己的追求，為了實現(xiàn)理想中的目的而努力。
除此之外也要具備判斷是非的能力，認同歷史與社會現(xiàn)實，不盲目，不自負，不無知。用相對的眼光看待與評價在這個世界上的一切公平與不公平，正義與非正義，自私與殘忍。以適應(yīng)不能改變的，改變可以改變的態(tài)度來積極的生活。以認同兼懷疑的嚴管與思維去思考歷史問題，。凡事無所謂對與錯，只有我們所站的立場與位置不同。
以上的種種和我工作中的追求息息相關(guān)。
首先，日常工作上，我要求自己要盡忠職守。盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，下達的任務(wù)指標，細心、謹慎、認真、積極、有耐心的完成每一項工作。
其次，工作中不斷查漏補缺，提升效率。不僅僅只是去完成任務(wù)，更重要的是在完成任務(wù)的過程當中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的去發(fā)現(xiàn)去修正自己的缺點。在做該項任務(wù)的過程中，反思總結(jié)自己有沒有做得不好之處，有沒有更好的方法去完成該任務(wù)。從而找到更有效，更好更快的方法去完成類似的任務(wù)，使自己的工作更有效率。
再次，人際關(guān)系上，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的關(guān)系，加強自己的人際關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)同事要忠誠，不能做一些有損領(lǐng)導(dǎo)、同事利益的事情。當被領(lǐng)導(dǎo)、同事誤解時要耐心及時的和他們溝通，心平氣和的向他們解釋。尤其是當和同事發(fā)生沖突時，不能主觀臆斷去判斷同事的對與錯，因為對與錯只是相對而言的。溝通是解決矛盾的有效利器。在我們這個團體合作關(guān)系中，要想做好自己的工作，同事的幫助是不可少的。誠實守信，公平公正，遵紀守法使我們立足的根本。一個人隨隨便便，言而無信，那是最可怕的。言而無信的人終究不能在社會上立足，只會一步一步的走向失敗，最終消失于社會關(guān)系中。工作中處理事情時，要做到公平公正，不能因為自己的一己之私而拋開公理，做一些違背道德的事情，甚至違法犯罪的事。人要用法律法規(guī)來約束自己的行為，用法律來作為自己的行為標準。
我堅信只要做好自己的工作，盡職盡責(zé)的對客戶負責(zé)，對單位負責(zé)，一切只求無愧于心，相信最終的結(jié)果也不會讓自己失望。
