近日，市分行組織我們開展了正風(fēng)肅紀(jì)、勤業(yè)守廉警示教育，再次剖析了桂東支行何家亮案件，案件中的何家亮由于平時疏于學(xué)習(xí)，放任貪欲，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，其犯罪軌跡為我們所有員工的長鳴警鐘。
一是加強管理，防范于未然。 建設(shè)銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強。但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行。經(jīng)營管理缺乏嚴(yán)厲的監(jiān)督，就容易滋生大吃一口的貪念。何家亮案例再次說明，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強化對權(quán)利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L(fēng)險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。
二是加強學(xué)習(xí)，抵制誘惑。作為建行的一名臨柜員工，我深知自己必須樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，靠科學(xué)辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責(zé)任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識型員工，用自己的智慧去做去想。
三是互相監(jiān)督，遵章守紀(jì)。在工作中，我與支行的所有兄弟姐妹們將始終用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，在操作中，遵守建行各項規(guī)章制度，不以盲目信任代替制度，增強自我保護意識，對自己的印章、重空要嚴(yán)格保管，做到章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，尾箱雙人上鎖，不能因自己的疏忽，而導(dǎo)致發(fā)生錯誤，不做金錢的俘虜。
在以后的工作中，我將會以“案例”為警示，勤業(yè)守廉，不麻痹大意，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)利觀，全身心投入到工作中去。
