10月14日晚，解放路專題學習總行《關(guān)于近期審計發(fā)現(xiàn)基層機構(gòu)和員工違規(guī)違紀問題查處情況的通報》，落實“學案例、知法紀、明禁令”教育活動。
此次專題學習活動，員工對近期審計發(fā)現(xiàn)的個別基層機構(gòu)和員工的違規(guī)案例進行了深入的學習，例如：廣東順德某支行行長利用本人賬戶協(xié)助客戶融資、山東聊城某支行客戶經(jīng)理違規(guī)代客保管、浙江金華某支行未盡審慎審查義務違規(guī)發(fā)放貸款等。其中，對相關(guān)責任人和管理負責人都有明確的責任追究，部分責任人甚至被責令開除、留用查看等。這類嚴肅查處違規(guī)失職行為的做法，不僅體現(xiàn)了總行“從嚴治行”的一貫要求，更有敲山震虎，做到了查處一個，警示一片的教育作用。
此次專題學習活動，大家感觸很深，案例學習活動進一步加深了員工對違規(guī)失職行為后果的認識，明確了自我的風險底線，提高了風險防范意識。
一、基層員工要妥善處理與基層負責人之間的層級關(guān)系。首先，基層負責人擔負案件防控的重要職責，基層員工要積極配合基層負責人，做好風險防控。其次，在此次案例學習中，37名相關(guān)責任人中有22名基層機構(gòu)負責人，也存在基層負責人指使柜面人員違規(guī)操作的情形。因而，基層員工在面對大是大非問題時，一定要守住風險底線，切實明確自己的崗位職責。
二、基層機構(gòu)和基層員工要樹立正確的業(yè)績觀，在風險可控的前提下尋求發(fā)展。此次違規(guī)案例中的違規(guī)行為部分是由于失職網(wǎng)點和相關(guān)人員急功近利，一味追求業(yè)績指標造成的。商業(yè)銀行的經(jīng)營原則是效益型、安全性和流動性。因而基層機構(gòu)和基層員工務必樹立正確的業(yè)績觀，避免以發(fā)展業(yè)務為名逾越風險底線。
三、加強業(yè)務學習，盡職盡力，防控風險。時代在變化，業(yè)務知識日新月異，要求我們與時俱進，加強業(yè)務知識的學習，這樣才能堅守自我的崗位，防范因業(yè)務知識的匱乏造成違規(guī)失職行為。（解放路）
