什么是“雙百”活動(dòng)？100%的員工都知道職業(yè)操守、員工行為規(guī)范、“十九項(xiàng)禁令”、員工違規(guī)失職行為處理辦法、輕微違規(guī)積分辦法等基本紀(jì)律規(guī)章；100%的員工都熟悉本崗位的基本操作制度和條線禁止性規(guī)定。為什么搞這個(gè)活動(dòng)，目的是讓每一位員工在工作中熟悉自己的行為規(guī)范和制度的同時(shí)，告誡你“敢與不敢”，要“有所為”，又要“有所不為”，即謂守“法度”。
對(duì)從事信貸工作的客戶經(jīng)理們來講，須嚴(yán)守“法度”，做到全員操作合規(guī)、全過程管理合規(guī)。在信貸管理實(shí)踐中，更要從細(xì)節(jié)入手，謹(jǐn)慎報(bào)貸、嚴(yán)格審貸、嚴(yán)肅辦貸、嚴(yán)厲管貸，倡導(dǎo)合規(guī)，摒棄違規(guī)。
“雙百”教育活動(dòng)，其實(shí)就是教育和告誡你“不敢”而為，它的深層次含義就是人心中所要有所敬畏，敬畏天理，敬畏法度，不可越線，要自警自省，守住做人本色。和“不敢”形成鮮明對(duì)照的是“敢”為，就是不該辦的事敢辦，不該拿的錢敢拿，臺(tái)上講廉政，臺(tái)下搞腐敗，置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，結(jié)果落得身敗名裂。而善于“不敢”，與怯弱不同，它不是畏首畏尾，不是膽小怕事，而是深謀遠(yuǎn)慮，審時(shí)度勢(shì)。
所以作為信貸人員要“有所為”，又要“有所不為”，“有所不為”才能保證“有所為”，而做到“有所不為”，更需確立“有所不敢”的意識(shí)，有一種畏懼心理。“恐懼就是理智的開端”，錫金有一則諺語(yǔ)：“恐懼感和羞恥心能使人不為非作歹”。
我們必須從思想上守法度，要有基本的信貸文化信仰，才能凈化自己的心靈深處，守住最起碼的職業(yè)底線，這是開展“雙百”活動(dòng)的根本所在。
