致工資不高的我

    自我休完產(chǎn)假后上班至今，我的工資卡都是處于入不敷出的狀態(tài)，看著身邊朋友六七千的收入，心里真是難受。直至后來見過些事情，才讓我悵然！

    曾有個在報社上班，月薪三千的妹子，她編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千元的工資，你還想怎么樣！”琢磨她的話很有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣？當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現(xiàn)出八千的價值，老板才愿意買單。這個老板剛?cè)肼殨r工資也是三千，但第二月就漲到了八千。因為每次領導要文案，他不僅寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓領導挑：一個是按領導的要求寫的，其他則是自己建議的方案。或許更多人關心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事的。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的。不然，曹雪芹也不會“加班”十年還寫不完一部紅樓夢。試問，要做好哪項工作不是如此？以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因為他對工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”。

    我住所附近的麥當勞門口，有個看自行車的大媽，夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車的人區(qū)別，就是“做好”和“做了”的差距：在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無法估算。

    對于我們在大公司而言，就像蔡京家的廚房，崗位細分到切蔥花都要一個專職的廚娘，你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手，更遑論學會做一整個包子。而小到各個網(wǎng)點人力資源緊張，同樣三千工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學會做包子，還得會做很多種包子，當然，前提是你愿意學。很多人錯把所在機構(gòu)的強大，當做自己能力的強大，這也是為什么有些離開央視的主持人，很快就會被人淡忘。白巖松曾說：讓一只狗天天上央視，就能變成名狗，但要知道，沒了央視的舞臺，不用多久它就會變回土狗。“萬般帶不去，唯有業(yè)隨身”這個業(yè)不妨這樣理解：一是做得好的技能，二是想做好的態(tài)度，有這份“業(yè)” 在，不愁找不到舞臺。但這份“業(yè)”不是白來的，在你月薪三千的時候，就要像月薪八千那樣做事。