今年是雙基管理鞏固提升的關(guān)鍵年度，推行“雙基”，把崗位的具體職責(zé)、崗位要求，轉(zhuǎn)換成可以衡量和量化的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，有著重要的管理意義。立足雙基，是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保障，是職能強(qiáng)化的要求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的廣闊平臺(tái)。
記得有句名言“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，意思是無(wú)論你做多大的事，都必須把基礎(chǔ)打牢。銀行業(yè)務(wù)也是如此。
一、在日常工作中，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)工作。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“雙基”管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的必由之路，是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，我們必須摸索，但更多的是認(rèn)識(shí)到自己身上存在的不足和缺陷，這也正是我們前進(jìn)的動(dòng)力，我相信只要我們?cè)诟髯缘膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，工作的同時(shí)不忘學(xué)習(xí)，在有著對(duì)銀行業(yè)務(wù)熟悉熟練的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)下，一定能為基層工作的更好發(fā)展繪出自己絢爛的一筆。
