從考試中找到差距

    “雙百”活動(dòng)的目標(biāo)是：讓100%的員工都知道建行的員工職業(yè)操守、員工行為規(guī)范、十九條禁令、員工違規(guī)失職行為處理辦法、輕微違規(guī)積分辦法等；100%的員工都熟悉本崗位的基本操作制度和條線禁止性規(guī)定。

    自分行部署“雙百”活動(dòng)以來,朝陽支行為進(jìn)一步夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)管理，認(rèn)真落實(shí)和推進(jìn)各項(xiàng)“雙基”管理案件防控工作措施，切實(shí)提升全行案件風(fēng)險(xiǎn)防控能力，支行根據(jù)“雙百”活動(dòng)的部署組織了考試。這次考試我的成績并不理想，發(fā)現(xiàn)自己很多規(guī)章制度不能準(zhǔn)確把握。這就激發(fā)了我學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的渴望，也知道自己需要進(jìn)一步熟知本崗位的操作規(guī)程及操作底線，學(xué)習(xí)輕微違規(guī)積分辦法。在這次考試中,我結(jié)合自身的崗位明顯感覺到自己的不足.各項(xiàng)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)都有待提升，同時(shí)，我深刻的意識(shí)到“失之毫厘，差之千里”的道理，任何事情都不能以“差不多”，“大概是這樣”讓自己放松戒備，一切行為都要規(guī)范，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格自律，用自己的自覺行為和模范言行，成為一名合格的建行人！