案件防控，從“心”開始

    近期，通過對《國有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀案例與分析》的深入學習與分析，觸發(fā)內心感慨萬千。一個個鮮活的案例，一個個曾經(jīng)的同仁，他們有的是剛走上工作不久的年輕職員，有的是工作多年、已經(jīng)走上領導崗位的老員工。他們都曾擁有著一份光鮮的職場經(jīng)歷，擁有人們羨慕的好工作，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而他們的前途、他們的事業(yè)以及他們的家庭幸福都因為他們的一時意念之差而戛然而止、灰飛煙滅。

    是什么導致了他們橫刀落馬，又是什么讓他們陷入犯罪的漩渦？是制度的缺失，是執(zhí)行的不利，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不安于平淡的心？

    制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領域，存在執(zhí)行不利的情況，難以盡善盡美，需要文化教育的力量來彌補制度的缺失。“人”是銀行經(jīng)營管理中最活躍、最具創(chuàng)造性的資源，也是案件防控中最關鍵，最具決定性的因素。因此再好的案件防控制度、再嚴密的內控體系，最終還是需要落實到“人”的執(zhí)行和操作上來。

    銀行工作人員日理萬金，這就更需要我們正確處理好工作責任與個人名利的關系，時刻保持一顆平常心，拒絕貪腐思想的侵襲。所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久？不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？這些案例中又有多少人是因為貪欲而一步步地將自己逼上了犯罪的道路？

    案件防控，從“心”開始。作為銀行的員工應當正確處理好個人得與失的關系，自覺抵制各種腐朽誘惑，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。