自今年一月份市分行開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)“雙百”專項(xiàng)活動(dòng)以來，我行全體員工積極響應(yīng)，以“雙基”管理為推手，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、強(qiáng)化“事前”、“事中”、“事后”監(jiān)督檢查、狠抓問題整改、完善激勵(lì)約束機(jī)制等措施，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百”目標(biāo)。
一是成立了以支行負(fù)責(zé)人李靖靜為組長，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理和委派營運(yùn)主管為成員的“雙百”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組�；顒�(dòng)期間明確學(xué)習(xí)內(nèi)容即員工職業(yè)操守、合規(guī)手冊(cè)、行為規(guī)范、“十九項(xiàng)禁令”、“288條”中與本崗位相關(guān)條款，本崗位的基本操作制度和條線禁止性規(guī)定，本條線相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。
二是集中學(xué)習(xí)，再次掀起“雙基”應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)熱潮。堅(jiān)持每天必講，對(duì)員工職業(yè)操守、合規(guī)手冊(cè)、行為規(guī)范、十九條禁令、288條進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。每周一考，由委派營運(yùn)主管組織出題，對(duì)各條線的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行集中考試。每月一討論，針對(duì)相關(guān)案例，分析案件發(fā)生原因，堅(jiān)決杜絕類似違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
三是加大了關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及重要時(shí)段的檢查力度，扎實(shí)做好了問題的整改工作，避免同質(zhì)同類問題再次發(fā)生，從根本上抑制屢查屢犯。同時(shí)，加大了違規(guī)違紀(jì)處罰力度，使整改工作進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)，構(gòu)筑了有效的事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防范長效基制。
