加強(qiáng)崗位交流 防范操作風(fēng)險(xiǎn)

    為切實(shí)防范員工崗位操作風(fēng)險(xiǎn)，提升“雙基”管理水平，2014年以來，河西支行結(jié)合自身實(shí)際，在全行員工中認(rèn)真開展了崗位交流和強(qiáng)制休假工作。 

    一、高度重視，常態(tài)實(shí)施 

    該行黨委高度重視重要崗位輪崗和強(qiáng)制休假工作，把落實(shí)崗位交流和強(qiáng)制休假制度作為案件防控暨“雙基”管理的重要內(nèi)容，將崗位交流和強(qiáng)制休假統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、常態(tài)實(shí)施，確保交流到位、風(fēng)險(xiǎn)控制到位，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 

    二、精心安排，統(tǒng)籌規(guī)劃 

    針對摸底調(diào)查情況，人力資源部會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門，結(jié)合人力資源配置情況、各單位業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、人員結(jié)構(gòu)狀況以及新開網(wǎng)點(diǎn)人員配置情況進(jìn)行統(tǒng)一安排，形成了員工崗位交流計(jì)劃，并上報(bào)支行黨委通過。該行人力部還制定了強(qiáng)制休假方案，要求全行員工結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況按季度分批次科學(xué)合理地進(jìn)行強(qiáng)制休假。 

    三、穩(wěn)步推進(jìn)，確保平穩(wěn) 

    為確保輪崗及休假期間各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡，該行對崗位交流及強(qiáng)制休假期間的具體工作交接等提出了明確的要求，各單位根據(jù)支行的安排認(rèn)真組織實(shí)施，確保了人員的迅速到位，確保了平穩(wěn)交接，切實(shí)防范了風(fēng)險(xiǎn)。（人力資源部）