2014紀(jì)檢監(jiān)察工作回眸——黨廉篇

五個到位助推全行黨風(fēng)廉政建設(shè)
——衡陽分行黨建工作成效顯著

    2014年,衡陽分行黨委在省行黨委的精心指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以市分行領(lǐng)導(dǎo)班子、本部部門、支行班子和黨員干部為重點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定和總行十項要求、省行黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)具體要求作為切入點，聚焦作風(fēng)建設(shè)，以“三個講清”作為要求，以“業(yè)務(wù)發(fā)展沒有、領(lǐng)導(dǎo)力提升沒有、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升沒有、風(fēng)清氣正的行風(fēng)形成沒有”作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，集中查擺問題，堅持邊學(xué)邊查邊整邊改，黨建工作成效顯著。
 
    一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)。

    通過制訂整改方案措施、抓好問題整改落實將教育實踐活動推向深入。整改落實過程堅持“五個”到位：措施到位、責(zé)任到位、時間到位、效果到位、督促到位，推進(jìn)整改落實工作。到目前為止，已整改落實“四風(fēng)”問題43個，正在整改或部分整改的“四風(fēng)”問題10個，無法整改的問題1個，問題整改率為98%。

    二、做好組織管理工作，提升黨建工作水平。

    一是做好組織管理工作，提升黨建工作水平。二是做好黨員發(fā)展工作，加強黨的隊伍建設(shè)。2014年新發(fā)展的10名黨員中，35歲以下青年骨干黨員占比達(dá)到60%，基層一線黨員達(dá)到90%，黨員結(jié)構(gòu)和分布得到改善，并消滅了“黨員空白點”。三是開展黨性教育活動，加強黨的思想建設(shè)。組織新黨員到衡陽市革命烈士陵園向烈士敬獻(xiàn)花圈，參觀了衡陽市革命烈士陳列館，并舉行了入黨集體宣誓活動。今年秋季組織近年來受表彰的先進(jìn)支部負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀黨員  人次分別到革命搖籃井岡山和革命圣地延安開展黨性教育。四是開展評比表彰活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。為加強新形勢下基層組織建設(shè)，激勵廣大黨員立足崗位爭做貢獻(xiàn)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化和長效化，2014年繼續(xù)開展了先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。五是落實黨務(wù)公開制度，推進(jìn)黨務(wù)工作公開化。六是加強黨的制度建設(shè)。在落實《基層黨建目標(biāo)責(zé)任制》、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、黨員學(xué)習(xí)制度、發(fā)展黨員工作制度等制度基礎(chǔ)上，建立了行級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度，不斷完善黨建工作制度。（辦公室 ）