以責任追究為抓手狠抓制度落實
衡陽分行把責任追究作為落實制度的重要抓手，堅持四個結合，強化責任追究，2014年責任追究共處理36人次，其中：紀律處分11人次，其他處理25人次。較好地發(fā)揮了警示教育作用，有力確保了規(guī)章制度的落實。
把責任追究與責任管理相結合，強化追究時效性。年初，該行將案防責任制進行了分解，劃分了責任。紀檢監(jiān)察、風險管理和條線部門團結協(xié)作，強化監(jiān)督責任，使“一崗雙責”得到有力執(zhí)行。為使案防職責落實，抓好條線雙基案防工作；充分發(fā)揮總行案件防控風險提示作用，制作了《總行案件防控工作動態(tài)風險提示》督辦函，建立落實工作臺賬。紀委書記帶隊到基層行進行了多次雙基案防工作督導，特派員每月對包點行進行檢查督導，確保案防工作落到實處。
把責任追究與嚴明紀律相結合，確保追究嚴肅性。一是加強制度建設。出臺了雙基案防考核辦法、案件防控工作實施細則、黨風廉政建設考核實施細則，層層簽訂了責任狀、承諾書。二是加強制度教育。把雙基“應知應會”編訂成冊發(fā)至全行，重新印發(fā)《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》，確保員工人手一冊，堅持每周不少于2小時學習，開展集中學習、雙基巡講、集中授課，開展廉潔合規(guī)網(wǎng)絡培訓，提高了員工合規(guī)意識。三是開展警示說法。利用身邊的事，教育身邊的人，促進“制度”有效落實。
把責任追究與規(guī)范執(zhí)紀相結合，把握追究科學性。一是在責任認定和量紀處分中，合理區(qū)分上下級責任，主次要責任、集體與個人責任，提出追究意見，同時，建立重大疑難責任追究會審制度，準確把握認定各種責任；二是綜合運用組織、紀律等手段，實施責任追究，出現(xiàn)問題，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分，情節(jié)較重的，由組織人事部門給予組織處理；情節(jié)較輕的，采取誡勉談話、通報批評等方式進行責任追究，做到“追究一人、教育一片”。
把責任追究與懲防建設相結合，提高追究長效性。該行堅持標本兼治，做到三個注重：一是注重在責任追究加強合規(guī)教育，增強員工自律意識；二是注重在責任追究中建章立制，進一步完善責任分解、專項述職、檢查考核機制，堵塞管理漏洞；三是注重在責任追究中加強監(jiān)督制約，在責任追究的同時，促使被追究單位領導增強監(jiān)督意識，加強監(jiān)督制約，規(guī)范內部管理。（紀檢部）
