對(duì)于一份工作，浮躁的人總是有太多的不滿意，不是嫌報(bào)酬太少，就是抱怨自己大材小用，要么就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)滿腹怨言。可是他們總是忘了從自身找原因。不論你天資如何聰穎，也不管你如何幸運(yùn)，成功從來(lái)不是一朝一夕就可以得到的，它需要堅(jiān)持和努力。作為青年員工，對(duì)工作最容易左右搖擺，心浮氣躁，因而需要端正自己的思想，盡職實(shí)干，拒絕浮躁少抱怨。
學(xué)歷不等于能力。在知識(shí)和科技備受關(guān)注的今天，高學(xué)歷儼然成了踏入職場(chǎng)的敲門(mén)磚、墊腳石。但是學(xué)歷和能力之間并不能畫(huà)等號(hào)，學(xué)歷只是一個(gè)臺(tái)階，關(guān)鍵還是工作中你實(shí)力的展示。如果一味的讓學(xué)歷阻擋了前進(jìn)的腳步就注定不能成為一個(gè)有成就的人。事實(shí)上，不論你是高學(xué)歷還是低學(xué)歷，都具備平等獲得成功的機(jī)會(huì)。工作中想要有所成就，重要的是盡職，不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷低就自我貶低，也不能因?yàn)閷W(xué)歷高就驕傲浮躁。青年員工大都在基層一線，其中不乏名牌大學(xué)高學(xué)歷的人才，而基層工作往往瑣碎辛苦，更需要端正自己態(tài)度，對(duì)工作盡職盡責(zé)。
工作當(dāng)中無(wú)小事。有人曾說(shuō)過(guò)：想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。工作是需要全心全意的、盡心盡力的完成，工作中從來(lái)沒(méi)有小事，從來(lái)不能懈怠，一個(gè)人細(xì)節(jié)做得好可能會(huì)帶來(lái)好的結(jié)局。相反，一個(gè)微不足道的疏忽可能會(huì)導(dǎo)致滿盤(pán)皆輸。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯認(rèn)為：觀念改變一切。作為青年員工剛剛踏上工作崗位未免感到無(wú)所適從，但是如果想要在自己的工作崗位上有所成就，就一定要轉(zhuǎn)變觀念拋棄急功近利的心理，腳踏實(shí)地的從每一步慢慢做起。
