以后的幾天里趙穎快速出擊，分別找了每位員工談了心，
隨后的一段時間里，除了每天早晨她馬不停蹄的在兩個網(wǎng)點參加晨會外，其余的時間基本就銷聲匿跡了。
記得剛剛參加晨會，每天由網(wǎng)點經(jīng)理主持，拿著一張紙一支筆，在每天的7+8服務(wù)流程演練之后，開始挨個兒的問：“某某某，今天的產(chǎn)品目標(biāo)是多少呀？”“哦，電子產(chǎn)品三套，信用卡一張，結(jié)算卡二張”，“好，好!”于是問了一圈，登記好了之后時間也差不多了，“同志們，加油！散會”。
一兩場晨會參加下來，她不發(fā)言那可怎么忍得住，“首先我們應(yīng)該明白晨會的目的是什么？樹立大家的自信心，樹立大家的良好形象，鼓勵員工的士氣，明確當(dāng)日的工作目標(biāo)，有效地傳播信息，體現(xiàn)良好的企業(yè)文化并傳播正能量。我們不要任何的形式主義，做事不是做給別人看到，我們要做到真正想做事，做實事。”。
經(jīng)過多次晨會開下來，一個雷厲風(fēng)行、快言快語、敢作敢當(dāng)?shù)男虚L形象頓時清晰了起來，每天仿佛被她那滿滿的正能量所感染，大家也開始群策群力，出謀劃策，晨會的形式開始有所改變，為了給每位同志鍛煉的機會，晨會的主持采用輪流制度，大家積極準(zhǔn)備個人特色晨會，展示個人主持風(fēng)采。新邵支行真是個年輕的團隊，這些小年輕們真的讓我刮目相看，曾經(jīng)在國外求過學(xué)的心怡在晨會中展示了基礎(chǔ)服務(wù)英語口語，啊，有她在就算是來個老外辦業(yè)務(wù)那也OK啦。不愧是優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)桿的90后劉靜，硬是靠晚上自學(xué)熟練掌握了基礎(chǔ)盲人手語，并在晨會中對大家做了專題培訓(xùn)。原來大家是如此多才多藝，那也別小看了那些老同志，姜還是老的辣，為了更好的服務(wù)客戶，那只有提高我們自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，老幫青模式出現(xiàn)了，每天的晨會中主管們針對工作中碰到的業(yè)務(wù)問題做了針對性的簡短培訓(xùn)和討論。被評為星級大堂經(jīng)理的羅姐姐，就攬存款做產(chǎn)品做了很好的經(jīng)驗推廣。
晨會的內(nèi)容和形式越來越新穎，豐富，也許大家的信念正向趙行長說的那樣“我要做”靠攏，新邵支行的晨會也真正做到了激勵大家的士氣，面對今天的工作，總結(jié)昨天的問題并提出解決方案。我們是真的開始有點喜歡晨會了。未完待續(xù)……
