晨會(huì)的小故事

    本人與親屬的業(yè)務(wù)交給他人辦理，決不參與高息借貸及社會(huì)集融資，差錯(cuò)事故或案件必須報(bào)告，雙人業(yè)務(wù)不得一手清。。。。。。。”這是在支行晨會(huì)上響起的關(guān)于零售網(wǎng)點(diǎn)員工行為十準(zhǔn)則的提問回答聲。

    為了提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，引導(dǎo)員工自覺遵守紀(jì)律，避免違規(guī)失職行為，神龍支行每周組織利用晨會(huì)的機(jī)會(huì)以提問的方式幫促大家學(xué)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)員工行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)規(guī)章制度。

    自由是相對(duì)的，而不是完全的，只有明白什么是不自由，才會(huì)讓自己更自由，活在方圓之間，如果忽略了制度和底線，你永遠(yuǎn)得不到自由。我們的工作，也是有著各種各樣的規(guī)定和制度的制約，而制度，是為了更好的保護(hù)我們。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到制度上的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，去健全它們，而不是找到它的漏洞去逾越它，鉆它的空子，客戶的需求我們需要滿足，是建立在合規(guī)的情況下，并不是沒有原則的去幫忙。

    通過(guò)每周的晨會(huì)學(xué)習(xí)，使全行員工又有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也意識(shí)到日常工作生活中所存在的安全隱患和警戒線，大家的風(fēng)險(xiǎn)防范合規(guī)操作意識(shí)都有了較大的提高。