總在談論服務對銀行業(yè)的重要性,常常提起如何規(guī)范服務,或許還曾用強硬的規(guī)定來硬性提高服務質量,而收效總是隨著員工的情緒起起落落。是什么制約著服務質量的提升?又或許是什么左右了員工起伏不定的心情?用薪酬的杠桿激發(fā)員工的熱情只是提升服務的一種手段,最終的目地是讓員工產生由心而發(fā)的主動服務欲望和意識。而這一點體現(xiàn)在了我們臉上,那就是微笑。
微笑是什么?微笑是情感的流露;微笑是沒有國界的語言;微笑是冬日里那一縷溫暖的陽光;微笑是夏日中那一陣涼爽的清風。我們是對外的窗口,我們的形象和舉止直接影響到客戶對我行的感知,而微笑是禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。在忙碌的工作中,總會碰到一些態(tài)度不夠友好,脾氣急躁的客戶,耐心傾聽、冷靜解釋,不要試圖理論與爭辨,那樣只會激發(fā)矛盾。我們需要做的只是真誠的微笑,得理讓人,人之贊我不添一毫,人之損我不失一分。微笑代表了你的友善,體現(xiàn)了你的端莊,而這一份微笑也可以感染每一個人。
一張冷若冰霜的臉足以抹殺一份好的心情,由心而生的微笑總能撥云見日,拉近與客戶間的距離。我們都不是不食人間煙火的奇女子,工作與生活的瑣碎還是會影響到個人的情緒。我們需要和諧融洽的工作環(huán)境,以人為本的管理體系,充滿友愛的企業(yè)文化,這樣我們才能更好的凈化心靈,讓微笑微笑得那么純粹,像花兒一樣綻放出美麗,由心微笑,讓工作變得快樂。
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