讓“三守三愛”傳遞正能量

    三守是底線。如果把工作比較一場考試，那么三守就是那合格的分數(shù)線。做到三守才能合格，連三守都做不到那是低于合格分數(shù)線的，斷然不能錄取。如果把工作比作一場游戲，那么三守就是那游戲規(guī)則，如果連游戲規(guī)則都違背了，任你游戲玩得再好也只能被判出局。所以我認為三守是保證業(yè)務合規(guī)發(fā)展的基礎，是我們每一位建行員工必須堅守的底線。

    三愛是發(fā)展。記得大學時一位老師也曾說過：“一個人無論自己長相如何，性格如何，出身如何，能力如何，都要學會悅納自己，愛自己，連自己都不愛的人是無法活出精彩人生的。”愛自己是前提，試想一個連自己都不愛的人又怎么會去愛親人，愛建行。愛建行，愛親人的員工勢必也會是愛自己的，三者相輔相成。還有此處所指親人應該不僅僅是血緣關系上的親人，它也應該包括那些不是親人勝似親人的人譬如朝夕相處的同事，及業(yè)務往來的客戶。當心中充滿愛時，我們就會有明確的目標，積極的心態(tài)，承受挫折和壓力的能力大大提升！ 三愛也讓我想起了紀伯倫的一首詩，詩是這樣寫的：

    生活的確是黑暗的，除非有了渴望；

    所有渴望都是盲目的，除非有了知識；

    一切知識都是徒然的，除非有了工作；

    所有工作都是空虛的，除非有了愛。

    在做到三守的同時，我們更應做到三愛，讓三愛來充實我們的工作，讓三愛為我們傳遞正能量，讓我們的業(yè)務朝著更高，更遠的方向發(fā)展！（衡南支行）