為了提高員工的合規(guī)從業(yè)意識(shí)，市分行從2015年4月至5月上旬在全行開(kāi)展“守禁令、守規(guī)章、守法紀(jì)，愛(ài)建行、愛(ài)自己、愛(ài)親人” 的主題教育活動(dòng)，通過(guò)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自已的法規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化了遵章守紀(jì)觀念，作為一名老員工，在教育活動(dòng)中也頗受啟迪和教育。
“三守三愛(ài)”是相輔相成的兩個(gè)方面，“愛(ài)建行、愛(ài)自己、愛(ài)親人”的前提是“守禁令、守規(guī)章、守法紀(jì)”，只有做到并做好“三守”，增強(qiáng)法治意識(shí)和遵章守紀(jì)觀念，筑牢道德底線，才真正地做到“愛(ài)建行、愛(ài)自己、愛(ài)親人”。如果我們?cè)谌粘５墓ぷ髦蟹梢庾R(shí)淡薄，對(duì)行內(nèi)的規(guī)章制度不嚴(yán)格執(zhí)行，甚至違法違規(guī)，必將受到法律和行內(nèi)規(guī)章的懲處， “三愛(ài)”也就無(wú)從談起。
守禁令、守規(guī)章、守法紀(jì)是一名建行員工必須遵守的行為準(zhǔn)則。總行為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，制訂了一系列的內(nèi)部規(guī)章，這些規(guī)章就是建行內(nèi)部的“法律”，我們每個(gè)員工不僅要學(xué)習(xí)建行的各種規(guī)則和制度，掌握各項(xiàng)規(guī)章的實(shí)質(zhì)，還要在日常工作中執(zhí)行制度，自覺(jué)做到遵紀(jì)守規(guī)。特別是對(duì)約束員工行為的“19條禁令”，這些禁令就是“高壓線”，最容易誘發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)，我們一定要遵守禁令，遠(yuǎn)離禁區(qū)。
如何做到“三守”？一是在日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，做到知法懂規(guī)，保持對(duì)法規(guī)的“敬畏感”，做事講規(guī)矩，從自已做起，在工作中各執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)，把好案件風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)口。二是不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。守法是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，每個(gè)人都要做到學(xué)法、知法、守法，不能觸碰法律紅線；否則不僅違害到自已，也會(huì)違害到單位。
“愛(ài)建行、愛(ài)自己、愛(ài)親人”是一名建行員工應(yīng)有的職業(yè)操守。作為一名建行員工伴隨著建行的發(fā)展而成長(zhǎng)，建行為每一名員工提供了廣闊的職場(chǎng)發(fā)展空間，她就是我們大家溫曖的家，我們每個(gè)人認(rèn)真的做好本職工作，就是真正的愛(ài)建行。同時(shí)，我們也要愛(ài)自己、愛(ài)親人，只有個(gè)體的和諧，才能構(gòu)建社會(huì)的和諧，心里想著親人，就會(huì)更加珍惜今天的工作，自覺(jué)地做到遵法守紀(jì)，嚴(yán)格按章合規(guī)操作，不給自已留遺憾。
通過(guò)“三守三愛(ài)”的學(xué)習(xí)和考試，全員對(duì)規(guī)章制度有了更清晰的認(rèn)識(shí)，合規(guī)意識(shí)得到了進(jìn)一步提升，匯聚了正能量，為建行業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供了驅(qū)動(dòng)力。（監(jiān)察部）
