對員工炒股加強引導

    自去年下半年股市走牛以來，公務(wù)員因上班炒股受到紀律處分的案例開始增多。由于賺錢效應(yīng)，一些銀行員工也加入炒股大軍，成為股民大軍中的一員。炒股作為一種理財方式，本無可厚非，可是有些人沉湎于談“股”論“金”，對工作難免分心，這就不能不引起重視。

    首先，員工炒股極易影響工作。由于股市交易時間與上班時間重合度很大，于是有些人在工作時間關(guān)注股市行情和所購股票的走勢，一邊上班一邊炒股，勢必影響工作氛圍，分散工作精力，降低工作效率。其次，員工炒股極易誘發(fā)案件。股市有漲必有跌，而有些人卻被牛市沖昏了頭腦，有的將全部積蓄用于買股，有的不惜舉債入市，一旦股市見頂大幅振蕩，就會導致資本巨額縮水，引發(fā)情緒波動導致工作閃失，甚至使一些意志薄弱者鬼迷心竅做出違法之舉。再次，員工炒股極易誤導客戶。出于對銀行的信任，有可能使一些缺乏投資理財知識的客戶“盲目跟風”，而一旦不能獲得預(yù)期收益或者資金受損，就可能遷罪于銀行，影響今后理財業(yè)務(wù)的開展。

    當然，員工通過投資股市獲取收益之心，理應(yīng)得到尊重。因此，針對當前炒股熱，建議疏堵結(jié)合多策并舉。一是加強正面教育，通過證券知識培訓等方式，幫助員工樹立正確的投資理財觀和必要的風險意識，糾正暴富心理，保持一份應(yīng)有的理性和冷靜。二是嚴肅上班紀律，旗幟鮮明嚴禁上班炒股，嚴禁代客理財，嚴禁信貸資金入市，加大對信用卡透支的監(jiān)控和催收力度，并通過加強工作檢查與考核，以確保工作質(zhì)量與效率。三是加強內(nèi)部控制，嚴抓現(xiàn)金、金庫、大額提現(xiàn)、票據(jù)提送、內(nèi)部賬戶、對賬、掛失止付、提前支取和授權(quán)等管理，嚴格執(zhí)行雙人碰庫等制度。四是防控道德風險，采取談話告誡、監(jiān)控業(yè)務(wù)、突然強制休假、換崗輪崗等方式，加強對炒股員工，尤其是重要崗位人員的管理，一旦發(fā)現(xiàn)不良傾向，立即予以重點幫教，以便將發(fā)案風險控制到最低。